醫(yī)療崗位勞動合同模板

醫(yī)療崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________第一條勞動合同內容1.1甲方應按照本合同的約定，為乙方提供醫(yī)療工作崗位，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行醫(yī)療工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在本合同期滿前一個月內，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應按照本合同的約定，向乙方支付工資。4.2乙方工資結構包括基本工資、績效獎金等，具體工資標準及獎金計算方式由甲方根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定制定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密和知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方應按照甲方的要求，參與甲方享有知識產權的技術開發(fā)、研究和技術改造項目，甲方享有項目的知識產權。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2如乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。第八條爭議解決8.1對于本合同的履行發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪資福利政策7.甲方知識產權保護政策8.乙方工作績效評估表9.乙方培訓記錄10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付工資或福利的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作崗位的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.乙方提前解除合同未支付違約金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、生育等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應予以配合。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資或福利。解決辦法：甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資和福利。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：甲方應按照合同約定為乙方提供工作崗位，并確保乙方正常履行工作職責。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應按照國家法律法規(guī)及時為乙方繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，需要招聘醫(yī)療專業(yè)人員。2.乙方為醫(yī)療專業(yè)人員，尋求在甲方醫(yī)療機構工作。3