餐廳員工合同范本

餐廳員工合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作情況，可以適當調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方餐廳擔任____職位，主要職責為：____。2.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方餐廳的營業(yè)情況確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定的標準的，甲方應支付乙方相應的獎金。4.3乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定支付乙方加班費。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動防護用品清單4.社會保險繳納證明5.乙方簽字確認的工資條第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條第三方主體職責1.1丙方作為第三方主體，負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。1.2丙方應確保乙方具備勝任甲方工作所需的知識、技能和經(jīng)驗。1.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行績效管理，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，要求丙方調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲。2.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止本勞動合同，但應依法支付乙方經(jīng)濟補償。2.4甲方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)為乙方提供持續(xù)的職業(yè)培訓。第三條乙方權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)按照甲方的要求，完成各項工作任務，并享受相應的工資待遇。3.2乙方有權(quán)按照國家的相關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日休息、加班費等福利待遇。3.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除或終止本勞動合同，但應提前書面通知甲方。第四條違約及限制條款4.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。4.2乙方在合同期限內(nèi)因故意或重大過失導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.3乙方在合同期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動，否則甲方有權(quán)解除本勞動合同。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方主體介入，有助于甲方降低人力資源管理成本，提高管理效率。5.2丙方專業(yè)的招聘和培訓服務有助于甲方更好地選拔和使用人才。5.3丙方的介入有助于規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，降低法律風險。第六條合同的解除和終止6.1任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止本勞動合同，但應依法支付相應的經(jīng)濟補償。6.2合同解除或終止后，丙方應協(xié)助甲方辦理乙方的人事手續(xù)。7.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方提供的培訓計劃4.社會保險繳納證明5.乙方簽字確認的工資條總結(jié)：第三方主體介入勞動合同的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，同時降低甲方的管理成本和法律風險。本合同以甲方權(quán)益主導，充分體現(xiàn)了甲方的權(quán)利和利益，同時對乙方的違約行為進行了明確限制。通過丙方的介入，甲方可以更好地專注于核心業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)三方共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丁三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條第三方主體職責1.1丁方作為第三方主體，負責為乙方提供職業(yè)培訓、績效評估等人力資源服務。1.2丁方應確保甲方提供的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。1.3丁方應協(xié)助乙方對甲方進行監(jiān)督，確保甲方的行為符合法律法規(guī)和合同約定。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方有權(quán)按照甲方的要求，完成各項工作任務，并享受相應的工資待遇。2.2乙方有權(quán)按照國家的相關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日休息、加班費等福利待遇。2.3乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出解除或終止本勞動合同，但應提前書面通知甲方。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲。3.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止本勞動合同，但應依法支付乙方經(jīng)濟補償。3.3甲方有權(quán)要求丁方在合同期限內(nèi)為乙方提供持續(xù)的職業(yè)培訓。第四條違約及限制條款4.1甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.2甲方在合同期限內(nèi)因故意或重大過失導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.3乙方在合同期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動，否則甲方有權(quán)解除本勞動合同。第五條第三方介入的意義和目的5.1丁方作為第三方主體介入，有助于乙方提高職業(yè)技能，提升工作效率。5.2丁方專業(yè)的績效評估服務有助于乙方更好地了解自身工作表現(xiàn)。5.3丁方的介入有助于規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，降低法律風險。第六條合同的解除和終止6.1任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)解除或終止本勞動合同，但應依法支付相應的經(jīng)濟補償。6.2合同解除或終止后，丁方應協(xié)助乙方辦理人事手續(xù)。7.1本勞動合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，甲乙丁三方可另行協(xié)商補充。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________丁方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丁方提供的培訓計劃4.社會保險繳納證明5.乙方簽字確認的工資條總結(jié)：乙方為主導的目的和意義在