非法解除勞動合同補(bǔ)償

非法解除勞動合同補(bǔ)償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方非法解除勞動合同所需支付的補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同簽訂1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。二、工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。三、勞動合同解除3.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)終止勞動合同。3.2在合同期內(nèi)，甲方非法解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照本合同約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償。四、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.1甲方非法解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3乙方的工作年限超過一年的，按不滿一年的部分按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、其他約定5.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件4.甲方制定的薪酬制度及福利待遇規(guī)定5.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方非法解除勞動合同所需支付的補(bǔ)償事宜，以及第三方主體在其中的權(quán)益保障，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同簽訂1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。二、第三方主體權(quán)益保障2.1第三方主體對甲方的合法權(quán)益享有保障，包括但不限于甲方商業(yè)秘密、甲方知識產(chǎn)權(quán)等。2.2第三方主體應(yīng)按照甲方提供的相關(guān)資料和信息，履行合同約定的義務(wù)。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、勞動合同解除4.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)終止勞動合同。4.2在合同期內(nèi)，甲方非法解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照本合同約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償。五、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方非法解除勞動合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3乙方的工作年限超過一年的，按不滿一年的部分按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六、甲方權(quán)利條款6.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核和獎懲。6.3甲方有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、乙方違約及限制條款7.1乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。7.2乙方在合同期內(nèi)不得損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方名譽(yù)等。7.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式兼職，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、第三方主體責(zé)任8.1第三方主體應(yīng)按照甲方提供的相關(guān)資料和信息，履行合同約定的義務(wù)。8.2第三方主體應(yīng)對乙方在合同履行過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.國家法律法規(guī)及相關(guān)政策文件4.甲方制定的薪酬制度及福利待遇規(guī)定5.甲方規(guī)章制度第三方主體介入的意義和目的在于，通過對勞動合同的監(jiān)管和管理，確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時規(guī)范乙方的行為，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過制定有利于自身的合同條款，確保甲方的權(quán)益在勞動合同中得到充分保障，同時對乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s束，以維護(hù)甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________鑒于甲乙雙方簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”）中存在不公平條款，且乙方認(rèn)為甲方未充分保障其合法權(quán)益，雙方未能達(dá)成一致修改意見，故乙方請求第三方主體介入，以調(diào)解雙方糾紛并保障乙方權(quán)益。經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意與第三方主體簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，就原合同的修改內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體權(quán)益保障1.1第三方主體應(yīng)保持中立立場，公正、公平地調(diào)解甲乙雙方的糾紛。1.2第三方主體有權(quán)要求甲方作出必要的調(diào)整，以符合法律法規(guī)及原合同約定。二、乙方權(quán)益保障2.1乙方享有原合同約定的各項權(quán)利，包括但不限于工資、福利、休假等。2.2乙方有權(quán)要求甲方履行原合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供勞動保護(hù)、培訓(xùn)等。2.3乙方在第三方主體介入期間，有權(quán)提出調(diào)解請求，并要求甲方予以配合。三、甲方違約及限制條款3.1甲方在第三方主體介入期間，不得降低乙方工資、福利等待遇。3.2甲方在第三方主體介入期間，不得無故解除勞動合同。3.3甲方在第三方主體介入期間，應(yīng)按照乙方請求，履行原合同約定的義務(wù)。四、甲方權(quán)利條款4.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及原合同約定，履行雇主責(zé)任。4.2甲方在第三方主體介入期間，有權(quán)提出調(diào)解請求，并要求乙方予以配合。五、其他約定5.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。5.2本補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，如與原合同有沖突之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。5.3本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及原合同約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.原勞動合同副本2.第三方主體調(diào)解規(guī)則及流程第三方主體介入的意義和目的在于