餐飲合法用工合同范本

餐飲合法用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)部門的服務(wù)員，負責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要合理安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：_________________________元整）。4.2甲方每月____日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方解除或終止本合同時，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2甲方支付乙方的經(jīng)濟補償按國家規(guī)定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同附件包括：乙方身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（注：本合同范本僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士意見。）第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（餐飲企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（人力資源服務(wù)公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為人力資源服務(wù)公司，負責(zé)為甲方提供合法的餐飲服務(wù)人員，并確保乙方符合甲方招聘要求。1.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在甲方工作期間的人事管理、薪酬福利、社會保險等相關(guān)事宜。1.3丙方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任甲方分配的工作任務(wù)。第二條甲方權(quán)益優(yōu)先2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。第三條勞動報酬及甲方權(quán)益3.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：_________________________元整），由甲方支付給丙方，再由丙方支付給乙方。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工資待遇。3.3甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)乙方因工作原因產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于交通費、住宿費等。第四條社會保險及甲方權(quán)益4.1丙方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，由丙方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第六條違約及限制條款6.1乙方如有違反甲方規(guī)章制度、違反勞動合同的行為，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定對乙方進行處理。6.2乙方在甲方工作期間，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同附件包括：乙方身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（餐飲企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，能夠為甲方提供專業(yè)的人才招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)，從而降低甲方的管理成本，提高甲方的運營效率。同時，丙方作為第三方，能夠承擔(dān)一定的風(fēng)險和責(zé)任，保護甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為餐飲企業(yè)，有權(quán)根據(jù)自己的經(jīng)營需要和乙方的實際工作表現(xiàn)對乙方進行管理和調(diào)整。同時，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)乙方因工作原因產(chǎn)生的各項費用，保護甲方的合法權(quán)益。通過本合同，甲方能夠更好地管理和服務(wù)人員，提高餐飲服務(wù)的質(zhì)量和效率，從而實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（餐飲企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（人力資源服務(wù)公司）：__________鑒于甲方為餐飲企業(yè)，乙方為甲方提供餐飲服務(wù)，丙方為專業(yè)人力資源服務(wù)公司，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為人力資源服務(wù)公司，負責(zé)為乙方提供合法的餐飲服務(wù)崗位，并確保甲方符合乙方職業(yè)發(fā)展需求。1.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在甲方工作期間的人事管理、薪酬福利、社會保險等相關(guān)事宜。1.3丙方應(yīng)對甲方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，確保甲方能夠提供符合乙方工作需求的條件。第二條乙方權(quán)益優(yōu)先2.1甲方應(yīng)遵守丙方提供的乙方個人信息和資質(zhì)，不得擅自變更乙方工作崗位。2.2甲方不得低于丙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)獎勵。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利和工作權(quán)益，不得歧視、虐待或強迫乙方從事違法工作。第三條勞動報酬及乙方權(quán)益3.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：_________________________元整），由甲方支付給丙方，再由丙方支付給乙方。3.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工資待遇，但不得低于丙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.3甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)乙方因工作原因產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于交通費、住宿費等。第四條社會保險及乙方權(quán)益4.1丙方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，由丙方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方如有違反本合同約定，未按時支付乙方工資、未提供乙方職業(yè)發(fā)展機會等行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得變更乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1本合同附件包括：乙方身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（餐飲企業(yè)）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（人力資源服務(wù)公司）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權(quán)根據(jù)自己的