汽車駕駛員聘用合同范本

汽車駕駛員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的汽車駕駛員，負責為甲方提供安全、準時的駕駛服務。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如工作需要加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構成及支付方式詳見附件。4.2乙方享有按國家規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金，甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.3乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的醫(yī)療費用，按照甲方的規(guī)定予以報銷。第五條保密和知識產(chǎn)權5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他秘密。5.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權成果，屬于甲方所有的，乙方應予以承認，并協(xié)助甲方辦理相關權利轉移手續(xù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有法定解除合同的權利。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因導致合同無法履行的。6.3合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應在合同解除、終止后____日內(nèi)一次性支付乙方工資及經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權向勞動監(jiān)察機構投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.社會保險參保證明4.住房公積金參保證明5.工資構成明細表6.加班記錄表7.工作交接單二、違約行為及認定：2.甲方未為乙方繳納社會保險費：按照《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。3.甲方未為乙方繳納住房公積金：按照《住房公積金管理條例》第三十六條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定為職工繳納住房公積金的，由住房公積金管理中心責令其限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收欠繳額千分之五的滯納金。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：按照《勞動法》第九十條規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同，并提前通知乙方。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：按照《勞動法》第九十條規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同，并提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的，用以維持其本人及家庭生活需要的收入。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.住房公積金：指住房公積金管理中心運用住房公積金存款，通過住房公積金貸款支持職工解決住房問題的一種資金運用方式。5.違約金：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方突然離職：提前一個月書面通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，按照合同約定支付工資及經(jīng)濟補償。2.甲方未按約定支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察機構投訴或者向人民法院提起訴訟。3.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金：乙方可以依法向社會保險費征收機構或者住房公積金管理中心投訴或者申請勞動仲裁。4.合同爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所