汽車駕駛員聘用合同范本

汽車駕駛員聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的汽車駕駛員，負(fù)責(zé)為甲方提供安全、準(zhǔn)時的駕駛服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件。4.2乙方享有按國家規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。4.3乙方在合同期內(nèi)因工作原因造成的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定予以報銷。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密。5.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有法定解除合同的權(quán)利。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在合同解除、終止后____日內(nèi)一次性支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.住房公積金參保證明5.工資構(gòu)成明細(xì)表6.加班記錄表7.工作交接單二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：按照《社會保險法》第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。3.甲方未為乙方繳納住房公積金：按照《住房公積金管理條例》第三十六條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定為職工繳納住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起，按日加收欠繳額千分之五的滯納金。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照《勞動法》第九十條規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同，并提前通知乙方。5.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：按照《勞動法》第九十條規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同，并提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所取得的，用以維持其本人及家庭生活需要的收入。3.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.住房公積金：指住房公積金管理中心運(yùn)用住房公積金存款，通過住房公積金貸款支持職工解決住房問題的一種資金運(yùn)用方式。5.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方突然離職：提前一個月書面通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，按照合同約定支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按約定支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或者向人民法院提起訴訟。3.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金：乙方可以依法向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)或者住房公積金管理中心投訴或者申請勞動仲裁。4.合同爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所