處勞動紀律整頓總結（四篇）

第3頁共3頁處勞動紀律整頓總結勞動紀律、現(xiàn)場管理集中整頓方案為了貫徹執(zhí)行交通廳“迎國慶、保全運、促和諧”的指示精神，自____月____日起，在公司范圍內全面開展勞動紀律、現(xiàn)場管理專項治理活動，通過活動的開展，達到提____部職工的業(yè)務水平和服務質量的目的。一、活動領導小組：組長副組長成員二、職工勞動紀律實行質量信譽考核，每罰款____元記____分，以此作為年終獎罰依據(jù)，達到____分者免去評優(yōu)資格，達到31—____分者，扣發(fā)____%年終獎，達到51—____分者，扣發(fā)____%年終獎，達到81—____分者，扣除全部年終獎，超過____分者，除扣發(fā)年終獎外，加罰____元。三、勞動紀律考核：1、營調科、經(jīng)營科、票務中心必須參加行管片5：20、11。____點名。2、任何人不準無故曠工，曠工一天罰款____元，連續(xù)曠工____天或至年底曠工____天者，停職檢查，本科室主管領導扣____分、誡免三個月。3、點名結束不到者為遲到，遲到罰款____元，點名結束____分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無請假、休班條和不在現(xiàn)場者視為不參加點名。4、工作時要嚴肅認真，嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰____元，本科室主管領導扣____分。5、行管人員外出開展業(yè)務，必須到企管辦登記，一線人員外出必須向本科室領導請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款____元，本科室主管領導扣____分。6、工作期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款____元，本科室主管領導扣____分；如影響工作或造成不良影響的，罰款____元，停職檢查等處理，本科室主管領導扣____分。7、因公出發(fā)，必須經(jīng)主管或分管領導批準，并到企管辦登記，不能及時登記的，由主管或分管領導電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領導扣____分。8、堅持旅客至上的服務理念，對待旅客要熱情周到，耐心解答問題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款____元，本科室主管領導扣____分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款____元，調離工作崗位，本科室主管領導扣____分。9、其他參觀、學習、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀者參照以上2、3、____條處理。10、凡不參加點名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時不在者，一律按曠工處理。三、現(xiàn)場管理：1、現(xiàn)場衛(wèi)生標準按《管理制度》執(zhí)行。2、凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達標者，每次罰款____元，通知整改后衛(wèi)生仍不達標者加罰____元，通知后不整改者，罰款____元。3、上班期間不穿工作服者罰款____元、不佩戴服務證者罰款____元，統(tǒng)一活動不按要求穿工作服者，罰款____元，本科室主管領導扣____分。以上規(guī)定自____年____月____日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。處勞動紀律整頓總結（二）“整頓勞動紀律，轉變工作作風”工作總結根據(jù)公司____月份開展的“整頓勞動紀律，轉變工作作風”專項活動安排，企管科____人員學習了相關會議精神和公司有關制度，現(xiàn)將此次活動以來的整改內容、整改措施和整改成效等情況總結如下：一、及時____、有效發(fā)動在接到公司相關通知后，企管科立即____員工學習了相關規(guī)定，將這次勞動紀律整頓專項活動的內容精神傳達到每一位員工，將“遵章守紀、愛崗敬業(yè)”內化為每一位員工的自覺行動，同時強化考勤管理，嚴格執(zhí)行公司有關勞動紀律的規(guī)章制度，有錯必糾、違反必罰，做到不遷就，不姑息，不放任；要求領導必須模范遵守，自查自糾。通過宣傳動員，廣大員工認清了形勢，提高了認識，都能從思想上和行動上積極加入到這次勞動紀律專項整頓活動中來。二、對照規(guī)章、仔細檢查自開展整頓勞動紀律專項活動以來，要求所有員工重新學習公司《考勤管理制度》、《勞動紀律管理制度》等規(guī)章制度，進一步明確了這些規(guī)章制度的具體規(guī)定。在全面整頓、全員參與的基礎上，重點從以下幾個方面查找問題：一是是否本人打卡，有無代打卡現(xiàn)象；二是請銷假制度是否嚴格執(zhí)行，是否有超越權限審批假別；三是是否有不履行任何請假手續(xù)，科室有意隱瞞；四是是否有弄虛作假開病假的情況。三、嚴格執(zhí)行，狠抓落實通過自查自糾，我們發(fā)現(xiàn)在過去執(zhí)行勞動紀律制度中，在一些方面有這樣或那樣的問題，如：請假中存在事后補請、請少用多、銷假不及時等現(xiàn)象，出差時存在事后補填出差申請單等問題。究其原因，主要是對勞動紀律重要性認識不到位，制度執(zhí)行不嚴，領導管理缺失的因素，當然也有員工自身自由散漫的問題。整頓勞動紀律專項活動以來，廣大員工積極參與，對勞動紀律重要性的認識和遵守勞動紀律制度的規(guī)范化程度都有了提高，遵守勞動紀律、工作紀律的風氣進一步加強。要求員工認真履行崗位職責，要求員工嚴格遵守勞動紀律和工作紀律，提倡員工上班“早到點、多干點、干好點”，進一步形成了良好的工作氛圍。同時堅持勞動紀律前人人平等，干部職工一視同仁，不搞因人而異。做到了違規(guī)必查、有查必果。四、持之以恒、堅持不懈這次勞動紀律整頓專項活動中，我們雖取得了一定成果，但若在今后的工作中有所放松，則前期工作都將付諸流水。處勞動紀律整頓總結（三）開展勞動紀律整頓活動工作總結為進一步加強勞動紀律，改進工作作風，規(guī)范工作程序，提高工作質量和效率，根據(jù)銷售公司《____開展勞動紀律整頓活動____》文件精神，我處結合工作實際，積極開展了以勞動紀律整頓為突破口，以轉變工作作風和提高工作效率為目標的勞動紀律整頓活動。本次整頓活動歷時____天，效果明顯，不僅促進了我處干部職工工作作風的進一步好轉，而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強?？偨Y這次勞動紀律整頓活動，其主要做法和特點是：一、領導重視，積極準備，____落實按照文件要求，我處迅速成立了勞動紀律整頓活動領導小組，負責活動的監(jiān)督和指導工作。于____月____日召開了永坪銷售處勞動紀律整頓動員大會，會議傳達了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對此次整頓活動的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動各項安排落到實處，保證每一階段工作都能夠保質保量地完成，并暢通____渠道，正確對待存在的問題。二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強全員勞動紀律意識我處充分利用宣傳媒介開展宣傳活動。通過懸掛條幅、宣傳畫、____學習等形式，以集團公司和銷售公司的規(guī)章制度作為宣講和學習重點，大力宣傳開展勞動紀律整頓活動的重要意義，并向職工公開整頓方案，設立____電話和____，為活動開展營造了良好氛圍。三、針對存問題，廣開言路、群策群力，妥善整改在學習討論中職工們提出了如下問題。生產(chǎn)崗位人員少；個別職工經(jīng)常性遲到早退；個人職工不請假外出辦私事；部分職工思想意識、責任意識、自覺遵紀守法意識淡薄，執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性差，工作程序有章不循，勞動紀律渙散、工作作風飄浮等問題。針對以上問題，我處在全處范圍內展開討論，廣開言路、群策群力，妥善整改。一是進行人員調配，將機關部分職工和全部新分配職工補充到一線生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員不足的問題；二是積極____相關管理人員對現(xiàn)有的各項管理制度進行了梳理，完善和嚴格執(zhí)行請銷假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對每個職工每天的出勤情況如實記錄，考勤結果每天公布。根據(jù)公示結果，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責任心；三是將楊山成品油中轉站的周檢擴大為全處范圍內的周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，整改有責任人、有整改時間及整改情況。通過周檢，及時堵塞了漏洞，夯實了基礎管理；四是加強職工的思想政治教育，大力宣傳先進人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神；五是各級領導干部對自己的配偶、子女、直系親屬是否存在領工資不上班、雇人上班等問題進行自查；六是堅持人人平等、一視同仁、公平、公正的處理原則。同時，圍繞存在的問題，我處以科室、工段為單位分組開展了自查自糾討論，每名職工針對這些問題，結合自身情況進行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性，使廣大干部職工進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的主動性和緊迫性。四、嚴格督促檢查，確保整頓取得實效為確保作風整頓工作不走過場，取得實效，處整頓領導小組對紀律整頓活動的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都進行了認真的____把關，加大了查崗力度，采取不定時，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對查出的問題及時進行了通報。對檢查中發(fā)現(xiàn)的____、亂作為、走過場等嚴重問題，不僅從嚴處理相關責任人，還追究主要領導責任。有力地促進了工作作風的好轉。五、持之以恒，鞏固整頓成果勞動紀律問題是個長期性的問題，不可能通過短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。總之，通過這次勞動紀律整頓活動，我處職工已從思想上認識到這項活動的重要性和必要性，并從實際上改變以往不規(guī)范的行為，不良風氣得以改善，工作質量和工作效率明顯提高。處勞動紀律整頓總結（四）為確保勞動紀律整頓學習活動的順利開展，真正達到整頓活動的預期目的，我行成立了的領導小組，全面負責整頓活動的____領導和監(jiān)督指導，保證學習整頓活動不走過場，落到實處。通過召開學習部署大會，對這次學習整頓活動進行周密部署，提出明確要求，給各科室下發(fā)了學習資料，各科室嚴格按照要求____學習、座談，主要領導分別在自主學習、自我剖析、整改措施三個階段作了動員講話，還到各科室參加座談會。我在學習整頓活動中注重“三結合”，即與上級文件相結合，與我行實際相結合，與當前工作相結合，重點查找勞動紀律方面存在的突出問題，積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因；通過自查，寫出了自查報告和整改措施。一、存在的主要問題和不足政治理論學習的主動性和自覺性不夠，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進一步提高。主要表現(xiàn)在：①主動學習的意識弱，自覺性差。對理論學習沒有擺到相應的高度，沒有從一名黨員和行員應有的思想政治水平和政治理論修養(yǎng)的高度出發(fā)，政治水平和思想意識有待進一步提高；②學習流于表面。滿足于周三全局政治理論學習，滿足于閱讀經(jīng)典著作和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握；③理論聯(lián)系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學習與現(xiàn)實工作相脫節(jié)，存在“二張皮”現(xiàn)象。二、今后的整改方向過認真自查和深刻剖析，在頭腦中擺出了一系列問題對自己的思想深處進行拷問，找出了今后努力的方向。我要加強政治理論學習，切實提高思想政治水平和政治素養(yǎng)。將政治理論學習放到關乎個人勞動紀律整頓建設的高度嚴肅對待，加強主動學習，加強學習的系統(tǒng)性和連貫