2024年全日制勞動合同范本（2篇）

第4頁共4頁2024年全日制勞動合同范本甲方(用人單位)：_____單位住所：_____法定代表人(或負責人)：_____乙方(勞動者)：_____住址：_____身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：____省____市____路____號。第三條、工作內容：1、乙方的工作崗位為_____，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、社會保險及其他社會福利待遇甲乙雙方當?shù)氐南嚓P規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。第六條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：____________。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年全日制勞動合同范本（二）勞動合同雙方：甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工）身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方從事全日制工作一事達成以下合意，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守并履行相應的義務和責任。一、合同期限：本合同有效期為起始日至終止日，共計月，自本合同簽訂之日起即開始生效。二、工作地點：乙方的工作地點為甲方的辦公所在地或被指定的工作地點。如果乙方需要出差或者因工作需要調整工作地點，甲方將提前通知乙方。三、工作內容：乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，以全日制方式在甲方工作。具體工作內容詳見附表。四、工作時間和休假：乙方每周工作時長為40小時，按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，如有特殊情況需要加班，乙方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行加班工作及加班補償辦法。乙方享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等假期。具體休假規(guī)定請參照甲方的規(guī)章制度。五、勞動報酬：甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方勞動報酬。勞動報酬支付方式為（月薪、計件工資、提成等）。具體支付時間為每月的（具體日期）日，支付形式為（現(xiàn)金、銀行轉賬等）。六、勞動保護和安全：甲方負責為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，并依法購買合法的勞動保險。乙方應當遵守勞動紀律和安全規(guī)定，妥善保管和使用個人勞動防護用品。七、保密責任：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得將其泄露或者用于其他非法用途。八、違約責任：任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任。九、解除合同：1.本合同期滿后順利終止。2.除合同期滿外，任何一方可以提前30天以書面形式通知對方解除合同。3.本合同可以因以下情況之一解除：a.乙方受到刑事處罰的（不包括因抗擊違法犯罪行為或者法律規(guī)定豁免的情況）。b.乙方患病或受傷期滿，喪失從事本合同約定工作的能力；c.依法無力繼續(xù)辦理個人破產(chǎn)。雙方協(xié)商一致后，可以解除本合同。十、爭議解決：本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。對于因本合同履行產(chǎn)生的爭議，雙方應當首先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不能解決，任何一方可向人民法院提起訴訟。十一、其他事項：對于本合同未