2022年公司員工辭職報告格式

Word文檔年公司員工辭職報告格式第一篇

敬重的領導：您好!

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校內，連續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱關心。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與關心;思想上，得到領導與同事們的指導與關心，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特殊感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關心。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關心的同事們。

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃進展。

第二篇

尊敬的中心領導：

您們好!

在此，感謝單位領導賜予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導始終以來對我的信任和關照，特殊感謝賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們賜予我許多的培育，讓我學到許多。但因為某些緣由，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業(yè)后的第一個工作單位，兩年里我始終努力去做好本職工作，努力提高自己的專業(yè)技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了確定，對此無憾矣。但作為一支專業(yè)團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優(yōu)秀技術人員說得比一個新手都不如的環(huán)境，我不知能說什么，也無能為這幾位優(yōu)秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

今日我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業(yè)人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是損害性的，請問哪位康復工脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個緣由，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?敬重職業(yè)、敬重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是誕生、成長、工作、死亡，還應當有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會疼惜我們吧!

我經常想起師傅們，他們超群、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是分散力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這肯定是勝利的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

敬重學問，敬重人才，規(guī)范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些緣由”。

工作熱忱消退，哀痛由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都