暑假工勞動合同

暑假工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方愿意提供勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方的休息日和休假按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每小時__________元，每月__________元。3.2乙方的工作報酬按照實際工作時間計算，每月支付一次。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險費用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施和用品等。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費等。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同。6.雙方未按照本合同約定協(xié)商解決爭議，而選擇訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和社會保險等事項的法律文件。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動力的時間。3.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法設(shè)立的社會保障制度。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法用人單位，需要暑假期間臨時工。2.