地質(zhì)行業(yè)試用期勞動(dòng)合同樣本

地質(zhì)行業(yè)試用期勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核乙方合格，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前____日通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，如需調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績(jī)和甲方薪酬制度進(jìn)行確定。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行定期考核。4.2試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條保密條款5.1乙方在試用期內(nèi)及試用期滿(mǎn)后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前終止試用期的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。6.2試用期滿(mǎn)，甲方?jīng)Q定不錄用乙方的，應(yīng)書(shū)面通知乙方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司保密制度7.勞動(dòng)合同解除證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前終止合同的，屬于違約行為。2.甲方在試用期滿(mǎn)后不錄用乙方的，屬于違約行為。3.甲方未按約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.乙方違反保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前終止合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方在試用期滿(mǎn)后不錄用乙方。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供書(shū)面通知，并解釋不錄用的原因。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘地質(zhì)行業(yè)工作人員。2.乙方尋