勞動合同履行中的工時制度執(zhí)行

勞動合同履行中的工時制度執(zhí)行合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間工時制度執(zhí)行的相關事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工時制度1.乙方按照甲方制定的工作時間表工作，甲方保證乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.乙方享有法定的休息日及節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。加班時間每月不超過三十六小時。4.乙方在工作期間，應遵守甲方制定的考勤制度，按照甲方規(guī)定的方式記錄工作時間。二、工時工資1.乙方按照甲方制定的工資支付規(guī)定，享受按時足額領取工資的權(quán)利。2.乙方加班工資按照不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準的150%支付。3.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照不低于勞動合同規(guī)定的小時工資標準的300%支付加班工資。4.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照相關規(guī)定扣除相應工資。三、工時調(diào)整1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工時制度，但應提前通知乙方，并保障乙方休息權(quán)利。2.甲方調(diào)整乙方工時制度時，應與乙方進行充分溝通，聽取乙方意見，協(xié)商確定新的工時制度。3.乙方同意甲方調(diào)整工時制度的，雙方應簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。四、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同約定的工時制度，違反約定的，應承擔違約責任。2.甲方違反工時制度，未按時支付加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。3.乙方違反工時制度，導致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應責任。五、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)資質(zhì)證明3.勞動合同4.工資支付證明5.加班記錄6.考勤記錄7.雙方協(xié)商的書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，包括基本工資和加班工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方休息和休假的權(quán)利。3.甲方未與乙方協(xié)商擅自調(diào)整工時制度。4.乙方未按照甲方規(guī)定的方式記錄工作時間。5.乙方未按時履行工作職責，導致甲方經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.工時制度：規(guī)定勞動者每日和每周工作時間，休息和休假時間的相關制度。3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，應支付的額外工資。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未提供休息休假權(quán)利：乙方可以要求甲方支付賠償金，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方調(diào)整工時制度未協(xié)商：乙方可以要求甲方恢復原工時制度，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方未記錄工作時間：乙方應按照甲方規(guī)定的方式記錄工作時間，否則甲方有權(quán)扣除相應工資。5.乙方未履行職責：乙方應按時履行工作職責，否則應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方制定的工時制度工作。2.甲方調(diào)整工時制度，需要與乙方協(xié)商并簽訂書面