員工合同中止協(xié)議長期病假

員工合同中止協(xié)議長期病假合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條協(xié)議背景1.1乙方自__________年__________月__________日起，因身體原因需長期病休。1.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，同意為乙方提供長期病假待遇。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2如乙方在病假期間恢復(fù)工作能力，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第三條病假待遇3.1乙方在病假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資，病假工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方正常工作時(shí)間工資的__________%。3.2乙方在病假期間，享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方在病假期間，如有醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷需求，應(yīng)按甲方規(guī)定提供相關(guān)證明材料，甲方負(fù)責(zé)辦理報(bào)銷手續(xù)。第四條合同中止4.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方病情惡化或出現(xiàn)其他意外情況，可能導(dǎo)致合同中止。4.2甲方應(yīng)在得知乙方病情惡化或意外情況后__________日內(nèi)，與乙方協(xié)商中止本協(xié)議。4.3雙方在中止本協(xié)議后__________日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括解除勞動合同、辦理醫(yī)療手續(xù)等。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保證在本協(xié)議期間及協(xié)議終止后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息。5.2甲方應(yīng)保證在本協(xié)議期間及協(xié)議終止后，不得以任何方式泄露乙方個(gè)人隱私信息。第六條法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方病假診斷書3.醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等相關(guān)證明材料4.乙方工資流水證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方開戶許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方病假工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按時(shí)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照約定提供相關(guān)證明材料，導(dǎo)致甲方無法為乙方辦理報(bào)銷手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.病假：員工因疾病需要休息治療，不能正常參加工作時(shí)，依法享受的休息時(shí)間。3.病假工資：用人單位按照一定比例支付給員工的工資。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付乙方病假工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付病假工資。如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按時(shí)為乙方辦理相關(guān)福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方仍不辦理，乙方可以依法向勞動保障部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如協(xié)商不成，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。4.乙方未按照約定提供相關(guān)證明材料：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證明材料，如無法提供，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供長期病假待遇。2.乙方在病假期間享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方在病假期間，如有醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷需求，向甲方提供相關(guān)證明材料，甲方