試崗期協(xié)議書模板(2024版)

編號：__________試崗期協(xié)議書模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

試崗期協(xié)議書模板(2024版)合同目錄第一章：前言1.1試崗期協(xié)議書的定義與目的1.2協(xié)議雙方的認可與遵守第二章：試崗期時長2.1試崗期的起始日期和結束日期2.2試崗期的總時長第三章：試崗崗位職責3.1崗位職責概述3.2具體崗位職責第四章：試崗期間待遇4.1工資待遇4.2福利待遇第五章：試崗期間評估5.1評估標準和流程5.2評估結果的反饋和處理第六章：保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護措施第七章：違約責任7.1違約行為的界定7.2違約責任的具體承擔方式第八章：解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議解除的條件8.2協(xié)議終止的情形第九章：爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時間限制第十章：法律適用和爭議解決10.1協(xié)議適用的法律法規(guī)10.2爭議解決的法院管轄第十一章：其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2對協(xié)議其他條款的補充第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字12.2乙方（試崗人員）簽字第十三章：附件13.1相關法律法規(guī)13.2試崗期崗位職責詳細說明第十四章：附錄14.1協(xié)議的修訂歷史14.2協(xié)議的生效日期合同編號_________第一章：前言1.1試崗期協(xié)議書的定義與目的本協(xié)議是甲方（用人單位）與乙方（試崗人員）之間，為了明確試崗期間雙方的權利和義務，確保試崗工作順利進行，依據相關法律法規(guī)，經雙方平等協(xié)商而簽訂的協(xié)議。1.2協(xié)議雙方的認可與遵守雙方同意自協(xié)議簽訂之日起，共同遵守本協(xié)議所列的各項條款，并嚴格按照本協(xié)議約定的內容和方式履行各自的義務。第二章：試崗期時長2.1試崗期的起始日期和結束日期本協(xié)議的試崗期自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.2試崗期的總時長試崗期總時長為____個月。第三章：試崗崗位職責3.1崗位職責概述乙方在試崗期間，將擔任____職位，其主要工作職責為____。3.2具體崗位職責具體崗位職責如下：完成日常工作任務，確保工作質量和效率；參與公司安排的各項培訓和學習活動；遵守公司的各項規(guī)章制度。第四章：試崗期間待遇4.1工資待遇乙方在試崗期間的工資待遇為每月人民幣____元。4.2福利待遇參加公司規(guī)定的社會保險；提供必要的辦公條件和環(huán)境；提供與管理層及同事之間的溝通與交流機會。第五章：試崗期間評估5.1評估標準和流程甲方將對乙方在試崗期間的績效進行評估，評估標準為____。評估流程為：定期進行自我評估；由直接上級進行定期評估；評估結果由人力資源部門匯總后反饋給乙方。5.2評估結果的反饋和處理評估結果分為____個等級，具體等級劃分如下：A級：表現優(yōu)秀，完全符合崗位要求；B級：表現良好，基本符合崗位要求；C級：表現一般，部分符合崗位要求；D級：表現較差，不符合崗位要求。評估結果為A級的，乙方將直接與甲方簽訂正式勞動合同；評估結果為B級的，乙方將給予一次改進的機會；第六章：保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息是指在試崗期間乙方接觸到的，不為公眾所知曉的，與甲方經營活動有關的信息，包括但不限于客戶資料、經營策略、技術秘密等。6.2保密信息的保護措施乙方同意在試崗期間和解除協(xié)議后，對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。第八章：解除和終止協(xié)議8.1協(xié)議解除的條件乙方主動提出解除協(xié)議，并提前____天通知甲方；甲方因乙方嚴重違反工作紀律或公司規(guī)定，解除協(xié)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2協(xié)議終止的情形試崗期屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議；乙方因個人原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；甲方因經營需要終止試崗崗位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九章：爭議解決9.1爭議解決的途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的時間限制雙方對于爭議的解決應在發(fā)生爭議之日起____天內提出，超過該時間限制的，視為默認放棄爭議權利。第十章：法律適用和爭議解決10.1協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國____省/市/自治區(qū)的法律。10.2爭議解決的法院管轄雙方同意，如發(fā)生訴訟，應提交至甲方所在地的人民法院管轄。第十一章：其他約定11.1雙方的其他特殊約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2對協(xié)議其他條款的補充本協(xié)議的任何修改、補充均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章：雙方簽字12.1甲方（用人單位）簽字甲方（用人單位）名稱：____________________甲方（用人單位）簽字：____________________12.2乙方（試崗人員）簽字乙方（試崗人員）姓名：____________________乙方（試崗人員）簽字：____________________第十三章：附件13.1相關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》13.2試崗期崗位職責詳細說明附件：試崗期崗位職責詳細說明第十四章：附錄14.1協(xié)議的修訂歷史本協(xié)議自____年__月__日起生效，修訂歷史如下：首次簽訂日期：____年__月__日最近修訂日期：____年__月__日14.2協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除協(xié)議甲方在試崗期內，如認為乙方不符合崗位要求，可以在提前____天通知乙方的條件下單方面解除本協(xié)議。2.甲方調整乙方崗位在試崗期內，甲方因經營需要調整乙方崗位時，應提前____天通知乙方，并說明調整理由。乙方同意在新的崗位上繼續(xù)履行協(xié)議。3.甲方變更協(xié)議內容甲方在試崗期內如需要變更本協(xié)議的內容，應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。乙方同意在變更后的協(xié)議下繼續(xù)履行。4.甲方提供培訓甲方在試崗期內為乙方提供專業(yè)培訓，培訓期間的工資待遇為每月人民幣____元。培訓結束后，乙方應在甲方安排的崗位上繼續(xù)工作至少____個月。5.甲方對乙方的指導與監(jiān)督甲方應指派有經驗的同事對乙方進行業(yè)務指導和監(jiān)督，確保乙方能夠順利地完成試崗任務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除協(xié)議乙方在試崗期內如認為不適合甲方的工作環(huán)境或崗位，可以在提前____天通知甲方的條件下單方面解除本協(xié)議。2.乙方要求調整崗位在試崗期內，如乙方認為不適合原崗位，可以向甲方提出調整崗位的請求。甲方應在收到請求后____天內給予答復。3.乙方隱私保護乙方同意甲方在處理甲乙雙方合同事宜時，收集、使用乙方的個人信息，但應嚴格遵守相關法律法規(guī)，保護乙方的隱私。4.乙方離職后競業(yè)限制乙方在解除或終止本協(xié)議后，同意在____年內不得在與甲方業(yè)務相關的行業(yè)從事相同或類似工作。甲方應支付給乙方競業(yè)限制補償金，標準為每月人民幣____元。5.乙方對甲方的建議和反饋乙方在試崗期內有權向甲方提出工作建議和反饋，甲方應認真聽取并給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色本協(xié)議的簽訂過程中，如有第三方中介參與，第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實、準確，并協(xié)助雙方履行協(xié)議。2.第三方中介的費用甲乙雙方同意支付給第三方中介一定的服務費用，具體金額由雙方與中介協(xié)商確定。3.第三方中介的責任第三方中介應對甲乙雙方的信息保密，如因中介的原因導致信息泄露，中介應承擔相應的法律責任。4.第三方中介的退出當甲乙雙方達成協(xié)議，第三方中介的職責完成時，中介應退出協(xié)議的履行，不再參與甲乙雙方的事務。5.第三方中介的監(jiān)督與協(xié)調在試崗期內，如有必要，第三方中介可對甲乙雙方進行監(jiān)督與協(xié)調，確保協(xié)議的順利履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.試崗期崗位職責詳細說明2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.第三方中介服務協(xié)議5.競業(yè)限制協(xié)議6.培訓資料和記錄7.工資支付證明8.社會保險繳納證明9.甲方經營狀況和財務報表10.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按約定提供工作崗位未按時支付工資提前解除協(xié)議未通知乙方未提供培訓或培訓不符合約定2.乙方違約行為未按約定完成工作任務未按時到崗提前解除協(xié)議未通知甲方違反競業(yè)限制約定3.第三方中介違約行為提供虛假信息泄露甲乙雙方隱私信息未按約定協(xié)助雙方履行協(xié)議未按時退出協(xié)議涉及的事務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法2.勞動爭議調解仲裁法3.社會保險法4.競業(yè)限制5.培訓6.工資7.保密信息8.違約責任9.第三方中介四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試崗期內離職解決方案：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，根據協(xié)議約定處理剩余試崗期工資和福利。2.甲方未按時支付工資解決方案：乙方有權要求甲方及時支付工資，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供培訓或培訓不符合約定4.乙方違反競業(yè)限制約定解決方案：甲方有權根據競業(yè)限制協(xié)議向乙方追償損失，或要求乙方支付違約金。5.第三方中介提供虛假信息解決方案：甲乙雙方有權要求中介承擔違約責任，賠償因此