薪制勞動合同書(2024版)

編號：__________薪制勞動合同書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

薪制勞動合同書(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋2.2合同主體定義第三章：勞動合同的簽訂3.1簽訂原則3.2簽訂主體3.3簽訂程序第四章：薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：勞動紀律6.1勞動紀律要求6.2違紀行為處理第七章：合同終止和解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3合同終止和解除的程序第八章：經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償8.2賠償責(zé)任第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護第十一章：爭議解決11.1爭議類型11.2解決方式11.3仲裁程序第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除12.1合同變更12.2合同轉(zhuǎn)讓12.3合同解除第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同的修訂和補充第十四章：附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容合同編號_________第一章：前言1.1合同背景本合同是基于雙方自愿、公平、誠實守信的原則，依據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)勞動資源的合理配置和優(yōu)化，特此簽訂。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，保障雙方合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有簽訂勞動合同的員工。第二章：定義與解釋2.1合同相關(guān)術(shù)語解釋（1）甲方：指勞動合同簽訂的公司。（2）乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。（3）勞動合同：指甲乙雙方簽訂的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（4）工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點進行工作的時間。（5）休息休假：指乙方按照甲方規(guī)定的休息日和節(jié)假日休息的時間。（6）經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。2.2合同主體定義（1）甲方：具有獨立法人資格的公司。（2）乙方：年滿18周歲，具備完全民事行為能力的勞動者。第三章：勞動合同的簽訂3.1簽訂原則本合同的簽訂遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。3.2簽訂主體本合同由甲方代表與乙方代表簽訂。3.3簽訂程序（1）雙方就合同內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見。（2）將合同文本交給乙方，乙方仔細閱讀并確認無異議。（3）雙方在合同文本上簽字或者蓋章。（4）甲方將合同文本交給乙方，乙方收到后合同生效。第四章：薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定，有資格獲得績效獎金。4.3福利待遇（1）甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方享受國家法定節(jié)假日和年休假。（3）乙方因病、因事需要請假時，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。4.4薪酬調(diào)整乙方的工資待遇根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每天8小時，每周工作40小時。5.2休息休假乙方每周休息兩天，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受相應(yīng)的休假。第六章：勞動紀律6.1勞動紀律要求乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀律，按時上下班，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行職責(zé)。6.2違紀行為處理乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對其進行處理，直至解除勞動合同。第七章：合同終止和解除7.1合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方完全喪失勞動能力的。（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。7.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。（2）甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的。（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同的。（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的。7.3合同終止和解除的程序（1）甲方提前____天通知乙方解除或者終止勞動合同。（2）雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。（3）甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償金。第八章：經(jīng)濟補償和賠償8.1經(jīng)濟補償（1）甲方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。8.2賠償責(zé)任（1）甲方違反國家規(guī)定和勞動合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限保密期限為合同期滿或者解除合同后一年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方有權(quán)對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，要求乙方協(xié)助。第十一章：爭議解決11.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等。11.2解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3仲裁程序雙方按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除12.1合同變更（1）合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。（2）合同變更不得減輕甲方對乙方承擔(dān)的義務(wù)。12.2合同轉(zhuǎn)讓（1）甲方不得將合同義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）甲方轉(zhuǎn)讓合同義務(wù)的，應(yīng)取得乙方同意。12.3合同解除（1）合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明理由。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。13.3合同的修訂和補充本合同的修訂和補充應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方確認后生效。第十四章：附件14.1附件列表（1）附件一：勞動合同文本（2）附件二：保密協(xié)議（3）附件三：其他相關(guān)文件14.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.試用期條款甲方有權(quán)在合同簽訂后指定一定期限作為試用期。試用期的長度、工資及福利待遇等按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.培訓(xùn)條款甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使乙方具備完成工作所需的技能和知識。培訓(xùn)期間，乙方工資及福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.工作職責(zé)調(diào)整條款甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)。調(diào)整工作職責(zé)時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進行溝通。4.出差條款甲方有權(quán)安排乙方出差。出差期間，乙方應(yīng)遵守甲方的出差管理制度，按甲方規(guī)定報銷差旅費用。5.加班條款甲方有權(quán)安排乙方加班。加班工資的計算及支付按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.解除合同預(yù)告期條款乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方發(fā)出解除合同的書面通知。預(yù)告期的長度按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.競業(yè)限制條款乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相近的工作。競業(yè)限制的期限、范圍及違約責(zé)任等按雙方約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.保密義務(wù)延續(xù)條款乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。保密義務(wù)的期限、范圍及違約責(zé)任等按雙方約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.福利待遇條款乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，享受各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年休假、病假等。5.個人信息保護條款乙方同意甲方依法收集、使用、保存乙方的個人信息，并保證甲方在使用乙方的個人信息時遵守相關(guān)法律法規(guī)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責(zé)條款第三方中介在合同簽訂、履行過程中，應(yīng)依法履行職責(zé)，保證合同的合法性、有效性。2.第三方中介費用條款第三方中介的收費標準、支付方式及支付時間等按雙方約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.第三方中介保密義務(wù)條款第三方中介在合同簽訂、履行過程中，對甲乙雙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密義務(wù)的期限、范圍及違約責(zé)任等按雙方約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.第三方中介責(zé)任承擔(dān)條款第三方中介在履行合同過程中，若存在過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介退出條款當?shù)谌街薪闊o法履行合同義務(wù)或存在違反法律法規(guī)、雙方約定等情形時，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同文本2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：培訓(xùn)協(xié)議5.附件五：出差管理制度6.附件六：加班工資計算公式7.附件七：福利待遇規(guī)定8.附件八：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約行為。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利等，視為違約行為。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，視為違約行為。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約行為。5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或者存在過錯導(dǎo)致?lián)p失的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同中約定的，乙方適應(yīng)工作崗位的期限。3.競業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與原職務(wù)相同或相近的工作。4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。5.第三方中介：指在勞動合同簽訂、履行過程中，為甲乙雙方提供服務(wù)的獨立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供福利、培訓(xùn)等。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的福利、培訓(xùn)等。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：甲方可以依照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：第三方