員工離職獎(jiǎng)金協(xié)議

員工離職獎(jiǎng)金協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，并鑒于乙方即將離職，為明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本離職獎(jiǎng)金協(xié)議。一、離職獎(jiǎng)金的計(jì)算及支付1.乙方按照甲方的規(guī)定提前向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，自離職之日起，甲方應(yīng)支付給乙方一次性離職獎(jiǎng)金。2.離職獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：乙方在職期間月工資的__________%，按__________元/月計(jì)算，共計(jì)人民幣_(tái)_________元。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的__________個(gè)工作日內(nèi)，將離職獎(jiǎng)金支付給乙方。二、離職手續(xù)的辦理1.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于：交還工作證件、辦公設(shè)備、辦公用品等；結(jié)清加班費(fèi)、出差費(fèi)用等；辦理工作交接。2.乙方應(yīng)在離職前__________個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交離職申請(qǐng)，并配合甲方完成相關(guān)工作交接。3.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的__________個(gè)工作日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，并支付離職獎(jiǎng)金。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方同意在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.甲方同意在乙方離職后，不再追究乙方在在職期間因工作原因產(chǎn)生的任何責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議第三條的保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方一個(gè)月工資的__________倍。2.若甲方未按照本協(xié)議第一條規(guī)定支付離職獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付離職獎(jiǎng)金及__________的違約金。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方的離職申請(qǐng)書(shū)3.甲方的工作交接清單4.甲方的保密協(xié)議5.乙方在職期間的工資證明6.甲方支付離職獎(jiǎng)金的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方在離職后在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付離職獎(jiǎng)金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.離職獎(jiǎng)金：指甲方按照約定向乙方支付的一次性獎(jiǎng)金。2.保密協(xié)議：指乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息的協(xié)議。3.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系：指與甲方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相近，可能對(duì)甲方造成不利影響的關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方拖延不辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方可以再次向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，提醒甲方履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.甲方未按照協(xié)議規(guī)定支付離職獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付離職獎(jiǎng)金及約定的違約金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙