上海市公共事業(yè)行業(yè)勞動合同樣本

上海市公共事業(yè)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同的類型及期限1.1本勞動合同的類型為（填寫勞動合同類型，如固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同等）。1.2本勞動合同的期限自（填寫開始日期）至（填寫結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方崗位名稱）。2.2乙方的具體工作內(nèi)容為（填寫乙方工作職責(zé)）。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為（填寫工作地點）。第二章勞動報酬第四條基本工資4.1乙方的基本工資為（填寫金額）。第五條獎金5.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，可以獲得相應(yīng)的獎金。第六條津貼和補(bǔ)貼6.1乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的津貼和補(bǔ)貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。第七條勞動報酬的支付時間及方式7.1乙方的勞動報酬支付時間為（填寫支付時間，如每月5日前）。7.2乙方的勞動報酬支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第三章工作時間和休息休假第八條工作時間8.1乙方的每日工作時間為（填寫工作時間，如8小時）。8.2乙方的每周工作時間為（填寫工作時間，如40小時）。第九條休息休假9.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。9.2乙方根據(jù)甲方制定的休假制度，可以享受年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假。第四章保險福利第十條社會保險10.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費由甲方代扣代繳。第十一條福利待遇11.1乙方享有國家法定的福利待遇。11.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如住宿、餐補(bǔ)等。第五章勞動合同的變更、解除和終止第十二條勞動合同的變更12.1甲乙雙方如需變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并書面變更勞動合同。第十三條勞動合同的解除13.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面辦理解除手續(xù)。13.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（填寫提前通知時間）書面通知甲方。13.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前（填寫提前通知時間）書面通知乙方。第十四條勞動合同的終止14.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。14.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同自然終止。第六章違約責(zé)任第十五條甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭議解決第十六條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十七條甲乙雙方的其他約定如下：（填寫其他約定內(nèi)容，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等）。第九章附則第十八條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.公積金繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.勞動者的入職登記表10.勞動者的離職申請表11.勞動者的工資條12.勞動者的工作證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作設(shè)備等。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益。5.乙方未按照合同約定提供勞動。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。8.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方。9.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，除非出現(xiàn)法定解除情形，否則不得終止的勞動合同。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間內(nèi)從事工作的時間。5.休息休假：勞動者在法律規(guī)定和合同約定的時間內(nèi)，不從事工作，享有休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實行的社會保險制度。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、獎金、津貼以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)依法提前通知甲方，并辦理解除手續(xù)，否則可能需承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定提供休假權(quán)益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：勞動者在工作中受傷，需要認(rèn)定為工傷。解決辦法：勞動者應(yīng)當(dāng)及時向用人單位報告，并按照相關(guān)程序申請工傷認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.用人單位與勞動