上海市場研究行業(yè)勞動合同范本

上海市場研究行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同是甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第二條本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，以及解決勞動爭議，均應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和雙方的約定。第三條本合同的簽訂地點為中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)。第二章合同期限第四條本合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條甲乙雙方同意，本合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽。續(xù)簽合同的期限、內(nèi)容等，由雙方另行協(xié)商確定。第三章工作內(nèi)容第六條乙方的崗位職責為：__________。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第四章勞動報酬第八條乙方的月工資為人民幣：__________元。第九條甲方依法按時足額支付乙方工資。第十條甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第五章工作時間和休息休假第十一條乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作時間不得超過8小時。第十二條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六章勞動保護第十三條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。第十四條甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的幫助和支持。第七章保密和知識產(chǎn)權(quán)第十五條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十六條乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方。第八章解除和終止合同第十七條雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十八條甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第十九條乙方解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第九章爭議解決第二十條雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十章其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十二條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方公司規(guī)章制度9.社會保險繳納證明10.公積金繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件，認定為勞動條件違約。3.甲方未按照合同約定支付社會保險費和公積金，認定為社會保險及公積金支付違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認定為工作違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定為保密違約。6.乙方提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方，認定為解除合同違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.勞動條件：勞動者進行勞動所必需的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于勞動者購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲蓄資金。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件，若甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費和公積金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳，若協(xié)商不成，可以向社保部門或公積金管理中心投訴或申請查處。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，若乙方確有過錯，可以根據(jù)合同約定進行考核或采取其他措施。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露，若乙方不配合，可以追究乙方的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的咨詢公司，需要與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.乙方為擁有豐富市場研究經(jīng)驗的分析師，希望在與甲方簽訂勞動合同時，保障自己的合法權(quán)益。3.甲方為發(fā)展中的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，需要與乙方簽訂勞動