聘用外國人合同范本

聘用外國人合同范本甲方：_______地址：_______法定代表人：_______乙方：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為_______（固定期限無固定期限以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中試用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。乙方的崗位職責、工作要求和甲方對乙方的考核標準以甲方制定的相關(guān)文件或雙方另行簽訂的協(xié)議為準。第三條乙方的工作地點為_______。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第四條甲方實行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬第六條乙方試用期的工資標準為_______元月。第七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_______種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_______。甲方可根據(jù)其依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。2.計件工資。甲方應(yīng)合理確定乙方的勞動定額和計件單價，并提前告知乙方。甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照乙方完成的工作量支付工資。第八條甲方于每月XX日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。第九條甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十二條甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行有關(guān)勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十四條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第十五條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。第十六條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十二條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力聘用外國人合同范本（1）甲方：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______國籍：_______護照號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位工作。乙方的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。2.乙方的工作地點為：_______。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。2.乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險1.甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_______元月（學歷、績效、職稱、社保另計）。2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。3.乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、生育、死亡等原因，按照相關(guān)規(guī)定享受待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。2.甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2.有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于乙方服務(wù)位置非因乙方過錯被撤銷，或甲方和乙方服務(wù)場所所在的用人單位撤銷、解散、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷等），致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。3.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的；（4）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（5）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。6.勞動合同期滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。七、違反勞動合同的責任1.甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：（1）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；（2）未按照本合同以及規(guī)定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除聘用合同，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方保留追究其法律和經(jīng)濟責任的權(quán)利：（1）嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)甲方允許（或解聘用外國人合同范本（2）甲方：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。一、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為_______。3.乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。二、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假制度。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為人民幣_______元。2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方聲譽和利益。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、教育和培訓。八、勞動合同變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：（1）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；（2）嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。7.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。九、雙方需要約定的其他事項十、違反勞動合同的責任1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。3.乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：（1）依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任；（2）違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；（3）工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；（4）應(yīng)向甲方支付的其它任何款項。十一、勞動爭議處理聘用外國人合同范本（3）甲方（聘用單位）：_______法定代表人：_______單位地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______護照號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自_______止。二、工作內(nèi)容與地點1.甲方聘用乙方從事_______工作。2.乙方的工作地點為_______。三、工作時間與休假1.甲方按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，安排乙方執(zhí)行標準工時制度、綜合計算工時制度或不定時工作制度。2.乙方享受國家規(guī)定的各類休假。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_______元。2.甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。2.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同無效的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定承擔賠償責任。十、雙方約定的其他事項十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日注：本合同范本僅供參考，實際使用時應(yīng)根據(jù)具體情況進行修改和完善，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。在簽訂正式合同前，建議雙方充分協(xié)商并咨詢專業(yè)人士的意見。聘用外國人合同范本（4）甲方（用人單位）：單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：國籍：護照號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國XX法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為其員工事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容及地點1.甲方聘用乙方在________（部門）從事________工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的________（地點）。三、工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方按照國家法定節(jié)假日及休息日安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣________元月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績，可給予相應(yīng)的獎金或津貼。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。七、規(guī)章制度與紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理、教育和監(jiān)督。2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除本合同。八、合同變更、解除、終止與續(xù)訂1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)辦理合同續(xù)訂手續(xù)。九、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。十、其他事項1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：XXXX年XX月XX日聘用外國人合同范本（5）甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______國籍：_______護照號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。一、工作內(nèi)容與地點1.甲方聘用乙方從事_______工作，乙方應(yīng)履行該崗位的工作職責。2.乙方的工作地點為_______。二、合同期限1.本合同期限自_______止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。三、工作時間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定的工作時間安排乙方工作，保證乙方每周至少休息一日。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣_______元月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及單位效益情況，可給予乙方一定的獎金或津貼。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。七、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予處理。八、合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。4.甲方解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。九、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同，任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方損失。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因此遭