2024年聘用簡易勞動合同范本

2024年聘用簡易勞動合同范本簡易勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

乙方（員工）：_______________________

地址：_____________________________

聯(lián)系方式：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本簡易勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條工作內(nèi)容和地點

1.甲方聘用乙方從事____________（崗位）工作，工作地點為____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量及安全。

第二條工作時間和休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時制）（綜合計算工時制）的休假制度，具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，執(zhí)行輪班制度，確保工作順利進行。

第三條薪資福利

1.乙方的工資待遇為________元/月（或____元/時），甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績效考核情況予以調(diào)整。

2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項福利待遇。

第四條保密義務(wù)與競業(yè)限制

1.乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或向他人泄露任何與甲方相關(guān)的信息。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

第五條勞動合同的解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）違反勞動合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制的。

第六條違約責任及賠償

1.雙方在簽訂本合同時應(yīng)當認真閱讀合同條款，充分理解各方的權(quán)利和義務(wù)，并按照約定履行合同。如一方違反合同約定，應(yīng)當承擔違約責任并賠償對方因此遭受的損失。

2.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同或者乙方因甲方原因不能正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。

3.若因乙方原因提前解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

4.其他違約責任及賠償按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第七條其他事項

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖的，以國家法律法規(guī)為準。如有其他約定或需求，可另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等效力。

3.甲乙雙方在簽訂本合同時