小區(qū)清潔工勞動合同

小區(qū)清潔工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事小區(qū)清潔工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域的清掃、清潔工作；（2）負(fù)責(zé)垃圾的分類、收集、運輸工作；（3）負(fù)責(zé)小區(qū)綠化區(qū)域的養(yǎng)護工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：（1）早班：06:0014:00，晚班：14:0022:00；（2）乙方需根據(jù)甲方工作需要，服從甲方的工作安排，進行加班或者輪班。2.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。第三條勞動報酬3.2乙方的工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資，甲方依法扣除應(yīng)繳納的個人所得稅及其他相關(guān)費用。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)當(dāng)如實提供相關(guān)證件，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方未如實提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法為其繳納社會保險；4.甲方未按約定時間支付乙方工資；5.甲方未按約定提供乙方勞動保護用品；6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間范圍內(nèi)提供勞動。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、勞動條件和安全保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按照法律規(guī)定程序進行；2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)按照要求完成工作；3.乙方未如實提供相關(guān)證件：甲方應(yīng)提醒乙方提供相應(yīng)證件，如乙方仍不提供，甲方可解除勞動合同；4.甲方未按約定時間支付乙方工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息；5.甲方未按約定提供乙方勞動保護用品：甲方應(yīng)立即提供勞動保護用品，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險，如未繳