公司員工勞務(wù)派遣協(xié)議書

公司員工勞務(wù)派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保甲、乙、丙三方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂書面延長協(xié)議。三、派遣費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照乙方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付丙方的工資、福利等費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照約定向丙方支付工資、福利等費(fèi)用，并依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)。四、保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照約定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。五、勞動爭議處理1.甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、保密條款1.丙方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。2.違反保密條款的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方、乙方、丙方應(yīng)共同承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。八、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，非經(jīng)三方協(xié)商一致，不得變更或解除。2.如確需變更或解除，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議，并經(jīng)三方簽字蓋章生效。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方簡歷2.丙方身份證明3.丙方學(xué)歷證明4.丙方工作經(jīng)歷證明5.乙方崗位職責(zé)描述6.乙方規(guī)章制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.乙方提供的福利待遇證明9.保密協(xié)議10.違約責(zé)任說明二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方違反保密協(xié)議，泄露甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。2.丙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響了乙方的正常運(yùn)營。3.甲方未按約定支付丙方工資、福利等費(fèi)用。4.乙方未按約定為丙方支付工資、福利等費(fèi)用，或未依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)。5.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（丙方）建立勞動關(guān)系，并將該員工派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動。2.保密協(xié)議：指丙方與甲方、乙方之間簽訂的，要求丙方在協(xié)議有效期內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。4.違約行為：指違反協(xié)議約定的行為，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成其他方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不能勝任工作：及時(shí)溝通，甲方可以重新派遣合適的人員。2.丙方因故離職：及時(shí)補(bǔ)充人員，確保乙方業(yè)務(wù)不受影響。3.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方可以催告甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行支付義務(wù)。4.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用或未依法繳納社會保險(xiǎn)：甲方可以催告乙方，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行支付義務(wù)或依法繳納社會保險(xiǎn)。5.發(fā)生勞動爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方繳納社會保險(xiǎn)。2.甲方支付丙方工資、福利等費(fèi)用。3.乙方提供丙方工作任務(wù)、