勞動(dòng)合同終止確認(rèn)

勞動(dòng)合同終止確認(rèn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)就勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜確認(rèn)如下：一、勞動(dòng)合同終止1.甲乙雙方同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽訂的勞動(dòng)合同于____年__月__日終止。2.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進(jìn)行。二、待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資至勞動(dòng)合同終止之日。2.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，并支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意，在勞動(dòng)合同終止后，按照雙方簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的約定，遵守競(jìng)業(yè)限制期限和范圍。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作證等物品。2.勞動(dòng)合同終止后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽(yù)的行為。3.勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)友好相處，不得因勞動(dòng)合同終止產(chǎn)生的事宜發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。六、法律適用及爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書簽訂過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書簽訂后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、簽署1.本勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同終止確認(rèn)書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.保密協(xié)議4.工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明6.經(jīng)濟(jì)損失證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，違反競(jìng)業(yè)限制期限和范圍。3.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)。4.乙方在勞動(dòng)合同終止后對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽(yù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者單獨(dú)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同終止或者解除后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者單獨(dú)的保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接問(wèn)題：在勞動(dòng)合同終止前，雙方協(xié)商確定工作交接的時(shí)間、地點(diǎn)和方式，并由乙方按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，如乙方違反協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止違約行為，賠償因此造成的損失。3.待遇結(jié)算問(wèn)題：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資至勞動(dòng)合同終止之日，并依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)，支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位