辦公室助理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

辦公室助理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方辦公室助理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方辦公室助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理日常辦公事務(wù)，包括但不限于文件整理、資料歸檔、會(huì)議安排、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月一個(gè)工作日。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.勞動(dòng)合同備案登記表5.勞動(dòng)者的入職表格6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中因過(guò)失導(dǎo)致公司損失，解決辦法：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部處理，并根據(jù)具體情況追究乙方責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方追討工資，并要求支付逾期支付工資的違約金。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按照法律規(guī)定支付相關(guān)賠償。4.問(wèn)題：乙方因病需要長(zhǎng)期休假，解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方病假工資，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘辦公室助理。2.乙方為求職者，具備相關(guān)辦公室助理工作