2024年合法的建筑工地勞動合同常用版（二篇）

第3頁共3頁2024年合法的建筑工地勞動合同常用版甲方(用人單位)名稱：_____企業(yè)類別：_____法定代表人：___職務：_____地址：_____乙方(勞動者)姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____現住址：_____原工作單位：_____根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：_____.第四條工作時間和休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。(二)根據行業(yè)特點，經批準實行_____工作制。(三)甲方保證乙方按國家和____市有關規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_____.第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____.其它福利待遇約定如下：_____.第六條勞動保護和勞動條件(一)甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期為乙方進行體檢。(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。第七條勞動紀律(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方有權按國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________________.(四)解除本協(xié)議有關補償的約定：_____2024年合法的建筑工地勞動合同常用版（二）建筑工地勞動合同合同編號：[合同編號]甲方：[甲方名稱]住所：[甲方地址]法定代表人（負責人）：[甲方法定代表人（負責人）姓名]委托代理人：[甲方委托代理人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方姓名]住址：[乙方地址]身份證號碼：[乙方身份證號碼]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方在建筑工地從事以下工種工作：工種：________________________________________第二條工作地點乙方將在下列工地從事工作：工地名稱：________________________________________工地地址：________________________________________第三條合同期限本合同期限為____年____月____日至____年____月____日，共計______個月。第四條總工作時間乙方每周工作時間為40小時，每天工作時間為8小時。如乙方需要加班，應與甲方約定并得到合法的加班費報酬。第五條工資及薪資支付方式1.甲方將根據中華人民共和國勞動法相關規(guī)定，以月薪形式支付乙方的工資。2.乙方的月薪為人民幣__________元整。甲方將在每月______日將工資支付給乙方。3.乙方應提供甲方指定的銀行賬戶，以便甲方將工資直接轉賬至該賬戶。第六條工作保障1.勞動保護：甲方應提供相應的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和勞動環(huán)境安全。2.工傷保險：甲方應為乙方投保工傷保險，如乙方在工作期間發(fā)生工傷，由保險公司負責賠償。3.住宿條件：甲方應為乙方提供合適、安全、舒適的住宿條件，不得強制乙方與他人共同居住。第七條違約責任1.如乙方有以下情況之一，甲方可以解除勞動合同，并不承擔經濟賠償責任：（1）連續(xù)30天未經甲方批準不按規(guī)定辦理請假手續(xù)；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴重失職，致使甲方遭受重大經濟損失；（4）擅離工作崗位，拒不履行合同義務；（5）盜竊、搶劫、聚眾斗毆等違法犯罪行為。2.如甲方有以下情況之一，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付違約金：（1）未按合同約定支付工資；（2）未按合同約定提供勞動保護措施，并造成乙方人身傷害；（3）未提供合適的住宿條件。第八條福利待遇1.甲方應向乙方提供以下福利待遇：（1）社會保險：甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工基本住房公積金；（2）帶薪年假：乙方滿1年工作后，享受帶薪年假，具體天數根據乙方在甲方工作的年限而定；（3）其他福利待遇：根據甲方規(guī)定，乙方有權享受其他福利待遇。2.乙方在享受上述福利待遇期間，須遵守甲方規(guī)定的相關制度和規(guī)定。第九條保密協(xié)議在合同期限內和合同終止后，乙方對于甲方的商業(yè)秘密以及相關信息應予以保密，不得擅自向他人泄露或利用。第十條合同解除1.本合同履行終止的條件為：（1）合同期滿；（2）雙方解除勞動合同。2.為了保證工程的圓滿完成，若乙方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方。3.如甲方需要解除勞動合同，應提前30天書面通知乙方，并支付相應的經濟賠償。第十一條爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同作為雙方勞動關系的依據，不能依法采用其他方