保健食品店導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同

保健食品店導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方保健食品店擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員，主要工作內(nèi)容為：銷售保健食品、為顧客提供咨詢和服務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息日制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為底薪加提成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識(shí)和技能。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.勞動(dòng)合同書(shū)面文本6.保密協(xié)議書(shū)面文本7.甲方規(guī)章制度書(shū)面文本8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議于2007年6月29日通過(guò)，自2008年1月1日起施行的法律。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.保密條款：指雙方在勞動(dòng)合同中約定的，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時(shí)間，應(yīng)書(shū)面通知乙方。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行賠償金。4.問(wèn)題：乙方違反保密條款泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)設(shè)的保健食品店招聘導(dǎo)購(gòu)員。2.乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)和健康證，符合甲方招聘要求。