管理人員聘用合同書

管理人員聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受聘人員）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方管理人員事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方管理人員，職位為：__________________。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：__________________。第二條聘用期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方每月工資為人民幣：____元（￥____），按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作原因?qū)е录影啵追綉凑辗梢?guī)定支付加班費。第四條工作條件與保障4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，具體待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。4.3甲方應依法保護乙方的隱私權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。6.2乙方向甲方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險及住房公積金相關(guān)政策文件7.乙方工作成果證明文件8.乙方保密協(xié)議9.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險及住房公積金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境及條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：按照國家規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的住房公積金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果無法達到甲方要求。解決辦法：甲方應提供具體的工作指導和要求，乙方應按照要求進行改進。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并根據(jù)國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及社會保險等。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及社會保險等，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供管理職位。2.乙方按照甲方要求履行工作職責。