全國(guó)自考經(jīng)濟(jì)法概論簡(jiǎn)答題及答案4

全國(guó)自考經(jīng)濟(jì)法概論簡(jiǎn)答題及答案4

1.簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司的設(shè)立條件。

有限責(zé)任公司的設(shè)立條件。

Q)股東符合法定人數(shù)和法定資格。

(2)股東共同制定公司章程。

(3)有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。

(4)有公司住所。

2.有那些情形之一的，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)月內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì)？

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在2個(gè)月內(nèi)召開臨時(shí)股東大會(huì)：

Q)董事人數(shù)不足《公司法》規(guī)定人數(shù)或者公司章程規(guī)定人數(shù)的2/3時(shí)。

(2)公司未彌補(bǔ)的虧損達(dá)實(shí)收股本總額1/3時(shí)。

(3)單獨(dú)或者合計(jì)持有公司10%以上股份的股東請(qǐng)求時(shí)。

(4)董事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)。

(5)監(jiān)事會(huì)提議召開時(shí)。

(6)公司章程規(guī)定的其他情形。

3.簡(jiǎn)述個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特征。

個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特征有：

(1)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的出資人為一個(gè)自然人。

(2)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的全部財(cái)產(chǎn)為出資人所有。

(3)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)以投資人的全部個(gè)人財(cái)產(chǎn)或家庭財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限

責(zé)任。

4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法的主要制度。

勞動(dòng)法的主要制度。

(D調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律制度。

(2)確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的法律制度。

(3)規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)的法律制度。

(4)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。

(5)勞動(dòng)權(quán)利保障與救濟(jì)的法律制度。

5.那些情形下用人單位不得采用預(yù)告解雇和經(jīng)濟(jì)性裁員方式解除勞動(dòng)合同？

用人單位不得采用預(yù)告解雇和經(jīng)濟(jì)性裁員方式解除勞動(dòng)合同的情形。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得采用預(yù)告解雇和經(jīng)濟(jì)性裁員方式解

除勞動(dòng)合同：

Q)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑

似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺孚閭的。

(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.簡(jiǎn)述生產(chǎn)者不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形。

生產(chǎn)者不承擔(dān)賠償責(zé)任的情形。

(1)未將產(chǎn)品投入流通領(lǐng)域的。

(2)產(chǎn)品投入流通時(shí)，引起損害的缺陷尚不存在的。

(3)將產(chǎn)品投入流通時(shí)的科學(xué)技術(shù)水平尚不能發(fā)現(xiàn)缺陷存在的。

7.簡(jiǎn)述重整的法律效力。

重整的法律效力有：

(D經(jīng)債務(wù)人申請(qǐng)，人民法院批準(zhǔn)，債務(wù)人可以在管理人的監(jiān)督下自行管理

財(cái)產(chǎn)和營(yíng)業(yè)事務(wù)。否則，由管理人員管理債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)和營(yíng)業(yè)事務(wù)。管理人負(fù)責(zé)

的，可以聘任債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)管理人員負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)事務(wù)。

(2)對(duì)債務(wù)人的特定財(cái)產(chǎn)…享有擔(dān)保物權(quán)的債權(quán)人應(yīng)暫停行使擔(dān)保物權(quán)。

當(dāng)然，如果擔(dān)保物有損壞或者價(jià)值明顯減少，可能危害擔(dān)保物權(quán)人權(quán)利的，可以

向人民法院申請(qǐng)恢復(fù)行使擔(dān)保物權(quán)。

(3)債務(wù)人合法占有的他人財(cái)產(chǎn)，該財(cái)產(chǎn)的權(quán)利人在重整期間要求取回的，

應(yīng)當(dāng)符合事先約定。

(4)債務(wù)人的出資人不得請(qǐng)求投資收益分配。

(5)債務(wù)人的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得向第三人轉(zhuǎn)讓其持有的債務(wù)人

的股權(quán)，但是經(jīng)人民法院同意的除外。

8.簡(jiǎn)述我國(guó)反壟斷法的立法目的。

我國(guó)反壟斷法的立法目的包括：

(1)預(yù)防和制止壟斷行為。

(2)保護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng),提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率。

(3)維護(hù)消費(fèi)者利益。

(4)維護(hù)社會(huì)公共利益，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

9.簡(jiǎn)述股份公司申請(qǐng)股票上市的條件。

股份有限公司申請(qǐng)股票上市，應(yīng)當(dāng)符合的條件有：

Q)股票經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行：

(2)公司股本總額不少于人民幣3000萬元：

(3)公開發(fā)行的股份達(dá)到公司股份總數(shù)的25%以上；公司股本總額超過人民

幣4億元的，公開發(fā)行股份的比例為10%以上：

(4)公司最近三年無重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無虛假記載。證券交易所

可以規(guī)定高于前述規(guī)定的上市條件，并報(bào)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

10.某汽車廠2009年10月銷售自有品牌小轎車50臺(tái)，每臺(tái)單價(jià)為5萬元，該

種小轎車的消費(fèi)稅稅率為9%,計(jì)算該廠當(dāng)月的消費(fèi)稅稅額。

我國(guó)現(xiàn)行的消費(fèi)稅稅目共14個(gè)，具體征稅范圍包括：

Q)煙。

(2)酒及酒精，包括糧食白酒、薯類白酒、黃酒、啤酒、其他酒以及酒精。

⑶化妝品。

(4)貴重首飾和珠寶玉石。

(5)鞭炮、煙火。

(6)成品油，本稅目包括汽油、柴油、石腦油、溶劑油、航空煤油、潤(rùn)滑油、

燃料油7個(gè)子目。

(7)汽車輪胎。

(8)摩托車。

(9)小汽車。

(10)高爾夫球和球具。

Q1)高檔手表。

Q2)游艇。

(13)木制一次性筷子。

(14)實(shí)木地板。

11.請(qǐng)列舉我國(guó)消費(fèi)稅的征稅范圍。

我國(guó)現(xiàn)行的消費(fèi)稅稅目共14個(gè)，具體征稅范圍包括：

⑴煙。

(2)酒及酒精，包括糧食白酒、薯類白酒、黃酒、啤酒、其他酒以及酒精。

(3)化妝品。

(4)貴重首飾和珠寶玉石。

(5)鞭炮、煙火。

(6)成品油，本稅目包括汽油、柴油、石腦油、溶劑油、航空煤油、潤(rùn)滑油、

燃料油7個(gè)子目。

(7)汽車輪胎。

(8)摩托車。

(9)小汽車。

(10)高爾夫球和球具。

(11)高檔手表。

Q2)游艇。

(13)木制一次性筷子。

(14)實(shí)木地板。

12.我國(guó)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定的免征個(gè)人所得稅的項(xiàng)目。

《個(gè)人所得稅法》第4條規(guī)定了10項(xiàng)免征項(xiàng)目。分別是：

(1)省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組

織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的

獎(jiǎng)金；

(2)國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；

⑶按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;

(4)福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；

(5)保險(xiǎn)賠款;

(6)軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi);

(7)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休

工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)；

(8)依照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、

領(lǐng)事官員和其他人員的所得；

(9)中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得；

(10)經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。

13.簡(jiǎn)述我國(guó)《稅收征管法》規(guī)定的稅款征收方式。

根據(jù)《稅收征管法》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，稅款的征收方式主要包括：

(1)查賬征收。

(2)查定征收。

(3)查驗(yàn)征收。

(4)定期定額征收。

(5)其他征收方式。

14.簡(jiǎn)述用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形。

用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形包括：

Q)即時(shí)解雇。即時(shí)解雇是在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，用人單位不用事先通

知即可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(2)預(yù)告解雇。預(yù)告解雇是指在非因勞動(dòng)者個(gè)人過錯(cuò)導(dǎo)致其不能履行勞動(dòng)合

同的情形，用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，用人單

位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可

以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培

訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)

生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞

動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(3)經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)性裁員是指企業(yè)在破產(chǎn)重整期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)

重困難等情形，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)

10%以上的行為。經(jīng)濟(jì)性裁員制度的目的在于雅護(hù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)和保護(hù)勞

動(dòng)者合法權(quán)益。企業(yè)具有下列情形之一的?？梢赃M(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員：依照企業(yè)破產(chǎn)

法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)

營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依

據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁

員應(yīng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后。裁

減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，方可裁減