倉庫外來人員管理制度_第1頁
倉庫外來人員管理制度_第2頁
倉庫外來人員管理制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

倉庫外來人員管理制度1.背景與目的為了維護企業(yè)的正常運營秩序、保障倉庫內(nèi)物資的安全和保密性,有效管理和監(jiān)控倉庫外來人員的活動,以降低潛在的風險和威逼,特訂立本管理制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)全部涉及倉庫管理的部門,并適用于全部進入倉庫并與企業(yè)有業(yè)務往來的外來人員。3.定義外來人員:指非企業(yè)員工且與企業(yè)有業(yè)務往來的個人或團體,包含但不限于供應商、客戶、外包人員等。倉庫接待人員:指倉庫內(nèi)特地負責接待、審核并授權(quán)外來人員進入倉庫的特地人員。4.外來人員申請與審批4.1外來人員申請外來人員需要向企業(yè)相關(guān)部門提出進入倉庫的申請,申請內(nèi)容應包含:訪問目的、訪問時間、姓名、單位、職務等信息。外來人員申請應提前至少1個工作日提交,以便企業(yè)能夠及時進行布置。特殊情況下,申請者應提前向倉庫接待人員說明,并獲得相關(guān)部門的書面批準。4.2外來人員審批倉庫接待人員負責對外來人員的申請進行初步審核,并進行相關(guān)信息的記錄。倉庫接待人員應將外來人員的申請報備給上級主管部門,并在報備中供應申請人的姓名、單位、訪問目的、訪問時間等信息,同時附帶本身的初步審核看法。上級主管部門對外來人員的申請進行審批,并及時將審批結(jié)果通知倉庫接待人員。倉庫接待人員依據(jù)上級主管部門的批準結(jié)果,向外來人員發(fā)放有效的進入倉庫的許可證或臨時門禁卡。5.外來人員進入倉庫管理5.1進入倉庫程序外來人員在進入倉庫之前,必需出示有效的進入許可證或臨時門禁卡,并接受安全檢查。倉庫門衛(wèi)或技術(shù)人員負責對外來人員進行身份核實,確認其為許可證或門禁卡持有人。外來人員進入倉庫后,需在倉庫接待人員處進行登記,包含姓名、單位、訪問目的、進入倉庫時間等信息。5.2外來人員行為規(guī)范外來人員必需遵守倉庫的相關(guān)規(guī)定和安全管理制度,不得隨便進入倉庫內(nèi)非授權(quán)區(qū)域,不得私自攜帶易燃、易爆、有毒等不安全物品。外來人員在倉庫內(nèi)必需佩戴有效的身份證件或標識,并保持隨時可見。外來人員不得私自拍攝、復制、泄露倉庫內(nèi)部的任何信息、文件、設(shè)備等。5.3外來人員離開倉庫外來人員在完成業(yè)務后,必需定時離開倉庫,并向倉庫接待人員進行登記離開手續(xù)。外來人員應確保攜帶的物品與其進入倉庫時相符,如有差別,應立刻向倉庫接待人員報告并進行核實。外來人員離開時,所持門禁卡應立刻歸還給倉庫接待人員。6.監(jiān)督與懲罰倉庫監(jiān)控企業(yè)內(nèi)部和外部的安全攝像頭應全天候監(jiān)控倉庫出入口和關(guān)鍵區(qū)域的活動。如發(fā)現(xiàn)外來人員違反本制度中的規(guī)定,將采取相應的措施,例如限制其進入倉庫、取消其訪問資格等,并向上級主管部門匯報。如外來人員的違規(guī)行為影響到企業(yè)的運營安全和保密,將依法追究其法律責任。7.附則本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人或其委托的部門負責人。如本制度與其他相關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論