實(shí)習(xí)醫(yī)生督導(dǎo)與培訓(xùn)制度

實(shí)習(xí)醫(yī)生督導(dǎo)與培訓(xùn)制度第一章總則第一條目的和意義為了規(guī)范實(shí)習(xí)醫(yī)生的培訓(xùn)和督導(dǎo)工作，提高其臨床本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院全部招收的實(shí)習(xí)醫(yī)生，包含臨床醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)護(hù)士等。第三條定義實(shí)習(xí)醫(yī)生：指在醫(yī)院進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生或畢業(yè)生。督導(dǎo)醫(yī)師：指對實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督的具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的醫(yī)生。第二章督導(dǎo)工作第四條督導(dǎo)醫(yī)師的要求督導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，并具備肯定的臨床經(jīng)驗(yàn)和引導(dǎo)本領(lǐng)。督導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)定期參加醫(yī)院組織的督導(dǎo)培訓(xùn)，更新知識和提高引導(dǎo)水平。督導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)樂觀搭配醫(yī)院工作，定時完成督導(dǎo)任務(wù)，并對實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作進(jìn)行評估和反饋。第五條督導(dǎo)任務(wù)督導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)對所引導(dǎo)的實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行定期的臨床督導(dǎo)，確保其臨床操作規(guī)范、診斷準(zhǔn)確、治療方案科學(xué)。督導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)醫(yī)生工作中存在的問題，并供應(yīng)針對性的引導(dǎo)和培訓(xùn)。督導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)每季度對實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行綜合評估，評價其學(xué)習(xí)和工作情況，并向?qū)嵙?xí)醫(yī)生本人和院領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)反饋看法。第六條督導(dǎo)報告督導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)每次督導(dǎo)后及時填寫督導(dǎo)報告，記錄實(shí)習(xí)醫(yī)生的工作表現(xiàn)、存在的問題和改進(jìn)看法。督導(dǎo)報告應(yīng)真實(shí)、客觀、全面，遵守保密原則，僅用于實(shí)習(xí)醫(yī)生的評估和培訓(xùn)，不得外泄。第七條實(shí)習(xí)醫(yī)生的權(quán)利和義務(wù)實(shí)習(xí)醫(yī)生有權(quán)向督導(dǎo)醫(yī)師咨詢學(xué)習(xí)和工作中的問題，并接受引導(dǎo)和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)依照醫(yī)院的規(guī)章制度和職業(yè)道德要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)緊密搭配督導(dǎo)醫(yī)師的工作，接受督導(dǎo)和考核。第三章培訓(xùn)工作第八條培訓(xùn)內(nèi)容常規(guī)培訓(xùn)：醫(yī)院應(yīng)每年組織不少于2次的實(shí)習(xí)醫(yī)生培訓(xùn)，內(nèi)容包含臨床技能訓(xùn)練、疾病診治進(jìn)展、醫(yī)患溝通等。緊急培訓(xùn)：醫(yī)院應(yīng)依據(jù)實(shí)習(xí)醫(yī)生的需要和工作需求，組織緊急培訓(xùn)，包含心肺復(fù)蘇、急救處理等方面的培訓(xùn)。學(xué)術(shù)講座：醫(yī)院應(yīng)定期邀請專家學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)講座，提高實(shí)習(xí)醫(yī)生的學(xué)術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第九條培訓(xùn)布置醫(yī)院應(yīng)事先訂立培訓(xùn)計劃，并提前向?qū)嵙?xí)醫(yī)生發(fā)布培訓(xùn)通知，確保他們參加培訓(xùn)活動。培訓(xùn)時間應(yīng)盡量布置在實(shí)習(xí)醫(yī)生工作之外，避開對正常工作秩序的影響。醫(yī)院應(yīng)布置專業(yè)人員負(fù)責(zé)每次培訓(xùn)活動的組織和具體實(shí)施，確保培訓(xùn)效果。第十條培訓(xùn)評估每次培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)組織評估小組對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。培訓(xùn)評估應(yīng)包含實(shí)習(xí)醫(yī)生的參加情況、培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用性和培訓(xùn)效果的評估。依據(jù)評估結(jié)果，醫(yī)院應(yīng)對培訓(xùn)計劃進(jìn)行及時調(diào)整和改進(jìn)。第十一條培訓(xùn)記錄醫(yī)院應(yīng)做好培訓(xùn)記錄工作，記錄每次培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)保管至少3年，便于查閱和審計。第四章法律責(zé)任和違紀(jì)處理第十二條違反制度的處理對于未按規(guī)定參加培訓(xùn)或拒絕接受督導(dǎo)的實(shí)習(xí)醫(yī)生，醫(yī)院可以采取警告、取消資格等處理措施。對于對病人進(jìn)行欠妥實(shí)施、醫(yī)療過失或重點(diǎn)錯誤的實(shí)習(xí)醫(yī)生，醫(yī)院將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，并追究其法律責(zé)任。第十三條法律責(zé)任實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療倫理規(guī)范，承當(dāng)因違法行為引起的法律責(zé)任。督導(dǎo)醫(yī)師應(yīng)按規(guī)定履行督導(dǎo)職責(zé)，對實(shí)習(xí)醫(yī)生的違法行為及時報告，搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第十四條紀(jì)律要求實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得從事非法活動、違規(guī)行為或欠妥操作。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)保守醫(yī)療機(jī)密，不得泄露病人個人信息和隱私。實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)敬重患者權(quán)益，維護(hù)患者的生命安全和身體健康。第五章附則第十五條解釋權(quán)本制度由醫(yī)院進(jìn)行解釋和修訂，解釋權(quán)歸本醫(yī)院全部。第十六條生效時間本制度自發(fā)布之日起生效，同時廢止之前的相關(guān)制度和規(guī)定。本規(guī)章制度自廣闊醫(yī)務(wù)工作者樂觀搭配下執(zhí)行。以上規(guī)章制度屬于醫(yī)院管理人員訂立的決策