印刷操作員勞動合同

印刷操作員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方印刷操作員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事印刷操作員工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成印刷操作任務，保證印刷質量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產規(guī)定。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。7.2乙方違反本條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.2乙方提前__天書面通知甲方解除勞動合同的。8.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定解除勞動合同的。8.4乙方過失導致勞動合同解除的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。第九條經(jīng)濟補償9.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定解除勞動合同的，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.勞動合同書面協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未提前書面通知解除勞動合同，視為違約。6.甲方未按約定提供勞動保護設施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動合同而給予勞動者的一次性經(jīng)濟補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。解決辦法：根據(jù)國家規(guī)定，試用期解除勞動合同無需支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在勞動合同期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為