2024年正規(guī)勞動合同

2024年正規(guī)勞動合同**2024年正規(guī)勞動合同**

甲方（雇主）：____________________

乙方（員工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內容與地點

1.乙方同意接受甲方的雇傭，擔任____________________（職位）的工作，工作地點為____________________。

二、工作時間與休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，每周工作不超過四十小時。甲方可以根據實際情況對工作時間進行合理調整。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚喪假等假期。具體假期規(guī)定詳見附件。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照本合同約定向乙方支付月薪（稅后）為人民幣______元（大寫：____________________元整）。

2.乙方享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險待遇。具體實施辦法詳見附件。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括____________________（其他福利待遇）。

四、勞動紀律與保密義務

1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、安排，按時高質量地完成工作任務。

2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何有關信息。

五、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日通知乙方：

（1）患病或者因非工傷原因不能從事原工作；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；

（4）被依法追究刑事責任。

3.勞動合同期滿或者提前終止，雙方應當辦理相關手續(xù)。

4.雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同，但應當書面形式予以確認。

5.雙方在解除或終止勞動合同后應當遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露或向外界透露任何有關信息。

六、其他條款

1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

4.如有爭議，應當友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。

甲方（雇主）：____________________（蓋章）

乙方（員工）：____________________（簽字）

聯(lián)系電話：____________________

簽訂日期：____________________

以上是一份參考性的2024年