企業(yè)人員聘用合同書范本(2024版)

編號：__________企業(yè)人員聘用合同書范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

企業(yè)人員聘用合同書范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)1.4合同的有效期第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)2.2應(yīng)聘條件2.3聘用期限2.4試用期規(guī)定第三章：勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與福利3.3社會保險3.4加班工資第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度第五章：勞動保護和職業(yè)危害防護5.1勞動保護措施5.2職業(yè)病防治5.3勞動安全培訓(xùn)第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止6.4經(jīng)濟補償?shù)谄哒拢哼`約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2賠償方式及標(biāo)準(zhǔn)第八章：爭議解決8.1勞動爭議的范圍8.2爭議解決途徑8.3仲裁申請第九章：合同的履行、監(jiān)督和解釋9.1合同履行9.2合同監(jiān)督9.3合同解釋第十章：其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3兼職規(guī)定第十一章：附件11.1職位說明書11.2崗位職責(zé)描述11.3績效考核辦法第十二章：附則12.1合同的簽訂、修改和解除12.2合同的生效、終止和廢止12.3合同范本的使用及修訂第十三章：雙方簽字蓋章13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.2乙方（員工）簽字蓋章第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2勞動合同范本（2024版）合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，由甲方（企業(yè)）與乙方（員工）簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方所有與乙方建立勞動關(guān)系的員工。1.3合同雙方權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。1.4合同的有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第二章：聘用條件2.1聘用崗位及職責(zé)乙方聘用崗位為____，主要職責(zé)為____。2.2應(yīng)聘條件2.3聘用期限本合同的聘用期限為____年，自合同生效之日起計算。2.4試用期規(guī)定乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第三章：勞動報酬3.1工資待遇乙方的基本工資為____元/月，根據(jù)甲方規(guī)定的薪酬體系進行調(diào)整。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及各項福利。3.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、事假、病假等休假權(quán)利。4.3加班制度乙方的加班按照甲方規(guī)定的加班制度執(zhí)行。第五章：勞動保護和職業(yè)危害防護5.1勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。5.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，保護乙方免受職業(yè)病危害。5.3勞動安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。6.3合同終止合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。6.4經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第八章：爭議解決8.1勞動爭議的范圍本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，包括但不限于工資、工時、福利、解除/終止合同等事項。8.2爭議解決途徑甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁申請申請仲裁時，應(yīng)提交書面仲裁申請、相關(guān)證據(jù)和必要的材料。第九章：合同的履行、監(jiān)督和解釋9.1合同履行甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)相互監(jiān)督，確保合同的履行。9.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十章：其他約定10.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方同意在合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3兼職規(guī)定乙方在合同期內(nèi)如從事兼職，應(yīng)事先征得甲方同意，并不得影響甲方的工作。第十一章：附件11.1職位說明書具體說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。11.2崗位職責(zé)描述詳細描述乙方在職位說明書中的具體職責(zé)和任務(wù)。11.3績效考核辦法明確乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程和獎懲措施。第十二章：附則12.1合同的簽訂、修改和解除合同的簽訂、修改和解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的生效、終止和廢止合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同終止或廢止。12.3合同范本的使用及修訂本合同范本的使用和修訂應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：雙方簽字蓋章13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章_________________________13.2乙方（員工）簽字蓋章_________________________第十四章：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)列出本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)。14.2勞動合同范本（2024版）附上《勞動合同范本（2024版）》全文。甲方（企業(yè)）：_______________________乙方（員工）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定的額外工作甲方可以隨時指派乙方完成與聘用崗位相關(guān)的工作，乙方應(yīng)無條件服從。如乙方因個人原因指派的工作，甲方有權(quán)解除本合同。1.2甲方調(diào)整乙方的崗位甲方可以根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)予以接受。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。1.3甲方調(diào)整乙方的工資待遇甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整乙方的工資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。1.4甲方對乙方的培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。如乙方拒絕參加培訓(xùn)，甲方有權(quán)解除本合同。1.5甲方對乙方的考核甲方有權(quán)對乙方進行定期或不定期的績效考核，如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方如因個人原因需提前解除本合同，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。甲方在收到申請后，有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否同意乙方的解除請求。2.2乙方競業(yè)限制乙方在解除或終止本合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制約定，不得在甲方競爭對手公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方所有的外，其余部分歸乙方所有。2.5乙方請假規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的請假規(guī)定辦理請假手續(xù)，如未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自請假，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或績效。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在本合同中充當(dāng)中介服務(wù)角色，負責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂和履行。3.2第三方中介的收費第三方中介的收費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確告知甲乙雙方，并在合同中列明。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介的權(quán)益第三方中介在本合同履行過程中所付出的努力和費用，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的報酬。3.5第三方中介的退出第三方中介如因特殊情況需退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方處理后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責(zé)描述3.績效考核辦法4.相關(guān)法律法規(guī)5.勞動合同范本（2024版）6.競業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議9.培訓(xùn)記錄10.工資條及福利證明11.社會保險繳納證明12.加班記錄13.請假記錄14.雙方簽字蓋章的復(fù)印件二、違約行為及認定：2.乙方違反競業(yè)限制約定，在解除或終止合同后在甲方競爭對手公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。4.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意從事兼職，影響甲方的工作。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利。6.甲方未提供合同約定的勞動保護措施和職業(yè)病防護措施。7.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或解除合同違反規(guī)定。8.甲方未按合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事類似工作的約定。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定，勞動者在合同期內(nèi)和解除或終止合同后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于用人單位所有的外，其余部分歸勞動者所有。5.加班：勞動者在法定工作時間之外工作，包括延長工作時間、休息日工作、節(jié)假日工作等。6.社會保險：國家通過法律強制實施的，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時給予物質(zhì)幫助的制度。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)解除合同。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，乙方應(yīng)提前通知甲方，并依法辦理解除手續(xù)。2.問題：甲方未按合同約定支付工資和福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律規(guī)定支付。3.問題：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)義務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)。4.問題：乙