集體三等功事跡報(bào)告

集體三等功事跡報(bào)告集體三等功事跡報(bào)告江西盛富萊定向反光材料有限公司成立于20xx年6月。自公司成立以來，公司除在生產(chǎn)技術(shù)等硬件上不斷發(fā)展更新，保持國內(nèi)領(lǐng)先外，公司也不斷夯實(shí)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)等軟件，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，公司注重和外部的交流與溝通，發(fā)展好企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與地方之間的聯(lián)系?，F(xiàn)將公司的先進(jìn)事跡整理如下：一、提高員工對(duì)公司的歸屬感，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定員工是公司的基石，是公司未來發(fā)展道路上的重要組成部份.公司認(rèn)識(shí)到“沒有良好的團(tuán)隊(duì)合作，一切發(fā)展都是空談”；公司也認(rèn)識(shí)到增加員工對(duì)公司的歸屬感是防止人才流失的關(guān)鍵因素，所以公司采取了一系列行之有效的措施加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。一方面，公司注重員工的物質(zhì)生活，提高員工福利，保障員工的生活質(zhì)量。針對(duì)困難職工，公司不僅關(guān)心困難職工的生活情況，提供額外的困難補(bǔ)助，而且公司董事長和總經(jīng)理每年都會(huì)到困難職工家庭走訪慰問。另一方面，公司提升員工的精神文化生活。公司著手成立員工之家，為員工在工作休息之余，提供休閑、娛樂場(chǎng)所，在員工之家的宣傳欄上還張貼有員工工作中的風(fēng)采風(fēng)貌。公司開展各類知識(shí)、體育等競(jìng)賽活動(dòng)，并提倡“友誼第一，比賽第二的口號(hào)”，不僅員工樂在其中，而且達(dá)到了提高團(tuán)隊(duì)合作的良好氛圍。員工在公司找到了家的感覺，找到了歸屬感，公司營造出的“大家庭”效應(yīng)不僅提升了公司內(nèi)部的凝聚力增強(qiáng)了各部門、員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高了工作效率和工作積極性，而且吸引了外來人才來公司謀發(fā)展。公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)一致促進(jìn)了公司的快速發(fā)展。第二、提升管理水平，建設(shè)良好的民主文化氛圍“成功從每一粒微珠做起”這是公司的理念。要做好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，高質(zhì)量的管理是必不可少的。公司強(qiáng)調(diào)好的管理應(yīng)該從基層做起，只有把根基打穩(wěn)才能講發(fā)展；同時(shí)公司管理層也在工作中起到了良好的表率作用。公司一直堅(jiān)持管理應(yīng)該“以人為本”，提倡公司內(nèi)部的民主管理，秉公辦事。公司員工說總經(jīng)理是位作風(fēng)民主，善于用十個(gè)指頭談鋼琴的好領(lǐng)導(dǎo)。公司的重要決策一律由管理層集體討論決定，把決策建立在集體的智慧之上，確保全年工作思路清晰，有創(chuàng)新有特色。公司每個(gè)星期召開一次員工會(huì)議，讓員工在會(huì)上暢所欲言，提出意見或建議，為公司了解員工想法和及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問題提供了良好的平臺(tái)。如何才能讓員工更加信賴公司？總經(jīng)理就一直強(qiáng)調(diào)有問題就要立即解決，不管是生產(chǎn)上的問題還是員工之間的問題，要做到不拖拉、不敷衍；公平、公正、公開，給員工一個(gè)滿意的答復(fù)。公司上下認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的重要指示，圓滿解決了許多問題。不僅在生產(chǎn)上連續(xù)三年“零安全事故”外，而且很好的調(diào)解了員工之間的矛盾沖突，員工也放心把問題交給公司處理。第三、保持對(duì)外交流與溝通，積極協(xié)助公安部門整頓治安現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的信息時(shí)代，企業(yè)要想長久發(fā)展就要暢通信息，所以對(duì)外的交流與溝通是必不可少的。公司與相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)合作和信息共享，與政府相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，積極參與到各項(xiàng)科技活動(dòng)和相關(guān)協(xié)會(huì)，保證最新的信息及時(shí)傳遞到公司，為公司帶來了巨大成效。人們常說有問題找警察，公司長久治安離不開開發(fā)區(qū)公安分局的幫助和支持，開發(fā)區(qū)分局楊振東同志每年都會(huì)到公司調(diào)研，了解公司治安情況，指出公司的問題并幫助解決。公司積極協(xié)助和配合分局的各項(xiàng)指示和活動(dòng)，不僅公司的治安得到了很好的保障，而且也為開發(fā)區(qū)分局進(jìn)行治安整頓提供了幫助。第四、為周邊困難地區(qū)解決難題，造福地方百姓“一個(gè)企業(yè)既要為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)帶來效益，又要為當(dāng)?shù)匕傩諑砀＠保@是公司總經(jīng)理在會(huì)上常說的一句話。公司的發(fā)展離不開當(dāng)?shù)厝罕姷挠辛χС??！俺运煌诰恕保竞腿w員工先后為江豐村和厚田小學(xué)捐助善款，并且?guī)椭S村修了一條“致富路”，當(dāng)?shù)氐陌傩諒拇瞬挥贸钭约旱氖粘蛇\(yùn)不出去，而學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境的改善讓學(xué)生可以高高興興的去上學(xué)。一分耕耘，一分收獲。公司全體員工用自己無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的模范行為，團(tuán)結(jié)一致為公司謀發(fā)展；他們用自己的赤誠與膽識(shí)、智慧與勤勞，換來了如今公司的輝煌成就，公司員工也為自己感到自傲與驕傲。第二篇：支隊(duì)廬陽大隊(duì)申報(bào)集體二等功主要事跡材料200字努力奮進(jìn)臨高必攀創(chuàng)群眾滿意的基層交通管理所隊(duì)——合肥市公安局交通警察支隊(duì)廬陽大隊(duì)事跡材料合肥市公安局交通警察支隊(duì)二〇一二年一月努力奮進(jìn)臨高必攀創(chuàng)群眾滿意的基層交通管理所隊(duì)20xx年度，……