2024教職工聘用合同書范本

編號：__________2024教職工聘用合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024教職工聘用合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂原則1.4合同效力第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息第三章：聘用期限3.1聘用期限的種類3.2聘用期限的起止時間3.3聘用期限的續(xù)簽第四章：崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位4.2工作內(nèi)容和要求4.3崗位職責(zé)第五章：勞動報(bào)酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4福利待遇第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件第八章：培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)8.2考核第九章：保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：解除和終止合同的條件10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一章：違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.2聘用人員的違約責(zé)任第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的修改和補(bǔ)充第十四章：附則14.1合同生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的保管合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂的。1.3合同簽訂原則：平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信、公平公正。1.4合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：聘用雙方的基本信息2.1聘用單位信息：單位名稱：_________學(xué)校單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2聘用人員信息：姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________第三章：聘用期限3.1聘用期限的種類：本合同的聘用期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用期限的起止時間：具體起止時間按照雙方協(xié)商確定的工作時間執(zhí)行。3.3聘用期限的續(xù)簽：合同到期前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第四章：崗位及工作內(nèi)容4.1聘用崗位：_________4.2工作內(nèi)容和要求：教職工需按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成教學(xué)、科研、管理等工作。（1）嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）積極參加學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（3）積極參加學(xué)校的科研工作，提高自身學(xué)術(shù)水平；（4）關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)生的思想政治工作；（5）完成學(xué)校安排的其他工作。第五章：勞動報(bào)酬5.1基本工資：教職工的基本工資按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2績效工資：教職工的績效工資根據(jù)工作績效、教學(xué)成果等因素確定。5.3獎金：教職工的獎金根據(jù)學(xué)校的獎勵制度執(zhí)行。5.4福利待遇：教職工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間：教職工按照學(xué)校的作息時間和工作安排執(zhí)行。6.2休息休假：教職工享受國家規(guī)定的休息休假制度，具體執(zhí)行按照學(xué)校的規(guī)定。第七章：勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)：學(xué)校應(yīng)為教職工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保教職工的人身安全和健康。第八章：培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)：學(xué)校應(yīng)根據(jù)教職工的工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會和條件。8.2考核：學(xué)校應(yīng)對教職工的工作績效、教學(xué)水平、科研成果等方面進(jìn)行定期考核。第九章：保密事項(xiàng)9.1保密內(nèi)容：教職工應(yīng)對學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)資料、科研成果等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密信息的保密期限按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3違約責(zé)任：教職工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失。第十章：解除和終止合同的條件10.1解除合同的條件：雙方可以協(xié)商解除合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。10.2終止合同的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同、教職工達(dá)到法定退休年齡等情況下，合同終止。第十一章：違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任：學(xué)校未按照合同約定提供勞動條件、未按時足額支付勞動報(bào)酬等情況下，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2聘用人員的違約責(zé)任：教職工未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反保密義務(wù)等情況下，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會或者人民法院。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如培訓(xùn)、晉升、福利待遇等。13.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。第十四章：附則14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同的保管：雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。合同編號：_________甲方（聘用單位）：_________學(xué)校甲方蓋章：_________乙方（聘用人員）：_________乙方簽字：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同：甲方因特殊情況需要單方面解除合同時，應(yīng)提前____個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方崗位：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的崗位與原合同約定的崗位相當(dāng)。1.3甲方變更合同內(nèi)容：甲方變更合同內(nèi)容時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同：乙方因個人原因需要提前解除合同時，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.2乙方不接受調(diào)整崗位：乙方不同意甲方的崗位調(diào)整時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，乙方有權(quán)解除合同。2.3乙方不同意變更合同內(nèi)容：乙方不同意甲方變更合同內(nèi)容時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，乙方有權(quán)解除合同。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的責(zé)任：第三方中介在介紹乙方面試、簽訂合同過程中，應(yīng)如實(shí)告知雙方乙方的實(shí)際情況，如因中介誤導(dǎo)導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方中介的報(bào)酬：甲方應(yīng)按照雙方約定支付中介報(bào)酬，乙方應(yīng)按期向中介支付報(bào)酬。3.3第三方中介的保密義務(wù)：中介應(yīng)對雙方提供的信息保密，不得泄露給第三方。如中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件條款及說明的簽訂日期：____年__月__日甲方（聘用單位）：_________學(xué)校甲方蓋章：_________乙方（聘用人員）：_________乙方簽字：_________第三方中介：_________中介蓋章：_________簽字日期：____年__月__日附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教職工個人簡歷2.教職工學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.教職工職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方學(xué)校教案模板5.甲方學(xué)校教學(xué)計(jì)劃6.甲方學(xué)?？蒲谐晒剟钷k法7.教職工培訓(xùn)計(jì)劃8.教職工績效考核辦法9.保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公環(huán)境等。2.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，影響乙方職業(yè)發(fā)展。4.甲方單方面解除合同，未提前書面通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按合同約定提供福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，影響甲方教學(xué)、科研等工作。7.乙方未按合同約定泄露保密信息，給甲方造成損失。8.乙方未按合同約定提前解除合同，未支付違約金。9.乙方未按合同約定不接受崗位調(diào)整，無正當(dāng)理由拒絕履行合同。10.第三方中介未如實(shí)告知雙方實(shí)際情況，導(dǎo)致合同糾紛。11.第三方中介未按約定提供服務(wù)，包括但不限于介紹面試、提供信息等。12.第三方中介泄露雙方提供的信息，給雙方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.固定期限：指合同雙方約定的合同期限，有明確的開始和結(jié)束時間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定比例支付給勞動者的工資補(bǔ)償。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.保密義務(wù)：指合同雙方對合同中約定的保密信息承擔(dān)的不泄露給第三方的義務(wù)。6.績效考核：指用人單位對員工工作績效、工作質(zhì)量、工作效率等方面進(jìn)行的評估。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的勞動條件，必要時可以尋求法律途徑維護(hù)權(quán)益。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付勞動報(bào)酬，必要時可以尋求法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，或者協(xié)商解決。4.問題：甲方單方面解除合同，未提前書面通知乙方或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并尋求法律途徑維護(hù)權(quán)益。5.問題：甲方未按合同約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供福利待遇，必要時可以尋求法律途徑維護(hù)權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.場景：甲方學(xué)校與新入職教職工簽訂合同。說明：適用于新入職教