計(jì)件勞動(dòng)合同范本版

計(jì)件勞動(dòng)合同范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方從事計(jì)件工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事計(jì)件工作，乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按計(jì)件工作的實(shí)際需要確定，甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件工資制，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方完成甲方指定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按國家法律規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同的解除和終止6.1本合同的解除和終止，必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)說明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單9.安全生產(chǎn)規(guī)章制度10.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書11.勞動(dòng)爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按約定支付乙方工資，或延遲支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定完成甲方指定的工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.計(jì)件工作：以完成一定數(shù)量的工作量為報(bào)酬依據(jù)的工作方式。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的一系列保護(hù)措施。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率不高，影響計(jì)件工資收入：乙方應(yīng)提高自身技能，按照甲方要求完成工作任務(wù)；甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，了解支付情況；如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以先向甲方提出書面要求，要求甲方改正；如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)爭議發(fā)生：乙方可以先嘗試與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為具