零售藥店用工勞動(dòng)合同范本

零售藥店用工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方工作。甲乙雙方遵循法律法規(guī)，通過(guò)友好協(xié)商，就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排和管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方工作期間有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，甲方有權(quán)按實(shí)際情況扣除相應(yīng)工資。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、保密條款1.乙方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，不得兼任其他與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.乙方在勞動(dòng)合同期間，應(yīng)辦理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)，如身份證、戶口本、學(xué)歷證明等。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日特此說(shuō)明：本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)者的就業(yè)協(xié)議書(shū)8.勞動(dòng)者的工作證明9.勞動(dòng)者的人事檔案轉(zhuǎn)移證明10.勞動(dòng)者的離職證明11.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方因此發(fā)生意外傷害的，視為甲方違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并按照法律規(guī)定加算賠償金。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定加算賠償金。4.甲方未按照合同約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，而約定的試驗(yàn)期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的一種制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)的勞動(dòng)合同解除，乙方不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付差額部分，并按照法律規(guī)定加算賠償金。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照法律規(guī)定加算賠償金。4.問(wèn)題：甲方解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的零售藥店，需要雇傭員工從事藥品銷售工