員工保底工資協(xié)議書

員工保底工資協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保底工資協(xié)議書。一、工資待遇1.乙方在甲方工作期間，甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并支付乙方工資。2.乙方保底工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。保底工資自乙方入職之日起計算。3.乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，以及甲方制定的其他福利和待遇，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。二、工資發(fā)放1.甲方每月____日之前，以貨幣形式足額支付乙方工資。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方加班工資、特殊工資支付等按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定執(zhí)行。三、工資調(diào)整1.乙方保底工資根據(jù)甲方的薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情等因素，可以進(jìn)行調(diào)整。2.乙方同意，甲方調(diào)整工資時，應(yīng)提前通知乙方，并在甲方規(guī)章制度中予以明確。四、合同解除或終止1.本協(xié)議期內(nèi)，如甲乙雙方解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方按照本協(xié)議約定，支付乙方工資和經(jīng)濟補償（如有）。五、保密條款1.乙方同意，在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、法律適用和爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的勞動合同復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方工作績效評估報告9.乙方加班記錄表10.工資發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保底工資，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班工資，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定調(diào)整乙方工資，視為違約。5.乙方未按照本協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。6.乙方未按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方承諾每月支付給乙方的最低工資額度。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班工資：指乙方在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.客戶信息：指甲方在經(jīng)營活動中獲得的，關(guān)于客戶的基本信息、交易信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：甲方可以要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。4.乙方未按規(guī)章制度和工作要求履行工作職責(zé)：甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，簽訂勞動合同。2.甲方按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.甲方支付乙方保底工資，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和市場行情調(diào)整工資。4.