培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同

培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的培訓(xùn)學(xué)校，乙方具備相關(guān)教育背景和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任校長(zhǎng)，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方的校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng)管理、教育教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、招生等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行校長(zhǎng)職責(zé)，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲方發(fā)展目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利等待遇。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條業(yè)績(jī)考核4.1甲方對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，考核周期為一年。4.2乙方應(yīng)按照甲方制定的考核指標(biāo)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.3考核結(jié)果作為乙方職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.合同履行所需的相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工資、福利等待遇，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)或支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方改正或支付違約金。4.甲方未按約定提供工作條件或解除合同違反約定，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同或支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)學(xué)校：指依法成立，從事非學(xué)歷教育培訓(xùn)活動(dòng)的教育機(jī)構(gòu)。2.校長(zhǎng)：指培訓(xùn)學(xué)校的最高行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng)管理。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資、福利。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求停止泄露；如協(xié)商無(wú)果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為培訓(xùn)學(xué)校，需要聘請(qǐng)一位具備教育背景和經(jīng)驗(yàn)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校