試崗期勞動(dòng)合同范本

試崗期勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試崗期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、試崗期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.乙方可根據(jù)實(shí)際情況與甲方商定具體的試崗起始日期。二、工作內(nèi)容1.乙方在試崗期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，接受甲方的管理和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試崗期間的工作任務(wù)，展示自身能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試崗期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，如乙方因故提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)支付工資。四、試用期權(quán)益1.乙方在試崗期間享有法定的休假、節(jié)假日待遇。2.乙方在試崗期間應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核。3.乙方在試崗期間有權(quán)向甲方提出意見和建議，甲方應(yīng)給予關(guān)注并及時(shí)回復(fù)。五、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方在試崗期滿后，如雙方均無異議，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。2.試崗期間，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，并書面通知乙方。3.試崗期間，乙方如主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。六、保密協(xié)議1.乙方在試崗期間和解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方試崗期間的工作任務(wù)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：如甲方提供的勞動(dòng)條件不符合合同約定或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：如乙方在試崗期間未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方在試崗期間或解除勞動(dòng)合同后泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方拒絕，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合約定：乙方可以與甲方溝通，要求提供符合約定的勞動(dòng)條件。如溝通不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘新員工，為了相互了解，決定先進(jìn)行試