教師勞動(dòng)合同解除

教師勞動(dòng)合同解除合同編號(hào)：__________教師勞動(dòng)合同解除協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因（1）甲方進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，乙方所在崗位不再設(shè)立；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。1.2甲方承諾，解除勞動(dòng)合同的原因不屬于甲方違法解除勞動(dòng)合同的情形。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意，本協(xié)議生效后，勞動(dòng)合同立即解除。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定和雙方勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：____元；（2）甲方應(yīng)支付給乙方的代通知金為：____元；（3）甲方應(yīng)支付給乙方的賠償金為：____元（如有）。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.2乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的連續(xù)性和正常性。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它保密信息。5.2乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。六、雙方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他相關(guān)費(fèi)用。6.2乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守甲方秘密。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.解除勞動(dòng)合同的協(xié)商一致證明5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算的相關(guān)依據(jù)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移協(xié)議7.保密協(xié)議8.所有涉及到的法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑯?gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付代通知金或賠償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，甲方未按照本協(xié)議約定支付代通知金或賠償金的，構(gòu)成違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：根據(jù)《合同法》第一百零七條，乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。4.乙方違反競業(yè)限制約定：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，乙方未按照本協(xié)議約定在解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.代通知金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位解除勞動(dòng)合同未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的代通知金。4.賠償金：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的賠償金。5.商業(yè)秘密：根據(jù)《合同法》第一百零七條，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.競業(yè)限制：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條，競業(yè)限制是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，約定勞動(dòng)者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方不支付代通知金或賠償金：乙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)《合同法》第一百零七條要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.乙方違反競業(yè)限制約定：甲