倉庫保管員簡易勞動合同

倉庫保管員簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任倉庫保管員，主要職責如下：1.負責倉庫物資的收、發(fā)、存管理；2.確保倉庫物資的安全、整齊、有序；3.定期對倉庫物資進行盤點，確保賬物相符；4.遵守倉庫管理制度，做好防火、防盜、防潮、防損等工作；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.試用期工資為人民幣____元/月；2.試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資等）；3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.甲方提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品；5.甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間為：1.每日工作時間為____小時；2.每周工作時間為____小時；3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退。第五條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。五、勞動紀律第六條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀律處分。六、合同解除和終止第七條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責任第八條雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。八、其他第九條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動者的勞動合同備案表5.社會保險繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作場所安全衛(wèi)生檢測報告8.乙方簽名確認的考勤記錄9.乙方簽名確認的工資條10.乙方簽名確認的績效考核結(jié)果二、違約行為及認定：2.乙方未按照甲方規(guī)定保守商業(yè)秘密，泄露公司機密信息，視為違約。3.乙方未按照勞動合同約定，提前解除勞動合同，視為違約。4.甲方未按照勞動合同約定，延遲支付工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限為固定時間的勞動合同。3.試用期：指勞動合同雙方約定期限內(nèi)，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.帶薪年休假：指勞動者在一年內(nèi)享受的帶薪休假天數(shù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如無法解決，根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。2.乙方工作中出現(xiàn)失誤，解決辦法：及時指出，要求乙方改正，并進行相應(yīng)培訓。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方提前解除勞動合同，解決辦法：根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金，如有爭議，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力的場景。2.甲方對乙方進行工作指導、培訓的場景。3.甲方按時支付乙方工資、獎金、津貼的場景。4.甲方為