實習(xí)試用期勞動合同協(xié)議模板

實習(xí)試用期勞動合同協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習(xí)試用期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)試用期限1.本勞動合同協(xié)議試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿，甲乙雙方如需延長實習(xí)試用期限，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。二、實習(xí)內(nèi)容1.乙方在甲方實習(xí)期間，主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的實習(xí)規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、實習(xí)待遇1.乙方實習(xí)期間，甲方給予一定的實習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。2.乙方實習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方需自行解決住宿問題。3.乙方實習(xí)期間，甲方不負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費用。四、實習(xí)成果歸屬1.乙方在實習(xí)期間所完成的各項工作成果，包括但不限于文案、設(shè)計、項目報告等，均屬于甲方所有。2.乙方在實習(xí)期間所涉及的知識產(chǎn)權(quán)問題，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。五、保密協(xié)議1.乙方在實習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方在實習(xí)期間，不得以任何形式將甲方的任何資料、信息、成果帶出甲方場所。六、解除和終止協(xié)議1.實習(xí)試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知對方。2.實習(xí)試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.實習(xí)試用期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)實習(xí)，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知甲方。七、爭議解決1.本勞動合同協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方實習(xí)崗位說明8.甲方保密制度9.甲方規(guī)章制度10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在實習(xí)期間提前解除協(xié)議，未按照約定提前一個月通知甲方（除不可抗力因素外）。2.乙方在實習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.乙方在實習(xí)期間未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按照約定支付乙方實習(xí)補(bǔ)貼。5.甲方未按照約定提供乙方實習(xí)條件，如住宿、工作環(huán)境等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.實習(xí)：指乙方在甲方進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，以提高自身能力和經(jīng)驗的過程。3.試用期：指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為相互了解、考察對方是否符合招聘條件而設(shè)立的一定期限。4.實習(xí)補(bǔ)貼：指甲方為乙方在實習(xí)期間提供的生活費用補(bǔ)貼。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習(xí)期間提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如需賠償，可依據(jù)合同約定進(jìn)行協(xié)商。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并可追究乙方法律責(zé)任。3.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)進(jìn)行及時溝通、指導(dǎo)，如乙方仍不改正，可依據(jù)合同約定進(jìn)行處理。4.甲方未按照約定支付乙方實習(xí)補(bǔ)貼：甲方應(yīng)及時支付實習(xí)補(bǔ)貼，如雙方有爭議，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。5.甲方未按照約定提供乙方實習(xí)條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供實習(xí)條件，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供實習(xí)機(jī)會，乙方在甲方實