臨時人員聘用合同

臨時人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方愿意提供臨時性勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方臨時工作的具體起止日期、工作時間、工作地點等，按照甲方的實際工作需要和乙方的實際情況確定，并以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方指定的工作崗位上，應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按小時計酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/小時。3.2乙方的工作時間超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付加班費。3.3乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，甲方視情況給予一定的獎勵。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納__________元/月的意外傷害保險。4.2乙方因工作原因受到傷害的，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方體檢報告4.乙方背景調(diào)查報告5.乙方工作服尺碼表6.乙方簽字確認的保密協(xié)議7.乙方簽字確認的崗位職責(zé)說明書8.乙方簽字確認的勞動報酬確認書9.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件10.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件11.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件12.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時人員：指在甲方單位從事短期、非全日制工作的員工。2.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：按照國家規(guī)定的工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。3.加班費：指員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。4.社會保險：指由國家法律規(guī)定，用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動力；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確任務(wù)要求；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)勞動報酬。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露；如乙方繼續(xù)泄露，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：及時支付乙方勞動報酬，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，甲方應(yīng)支付違約金。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉；如再次發(fā)生，甲方應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要短期、非全日制勞動力時。2.乙