組織處理規(guī)定學習測試題及答案(共50道)

組織處理規(guī)定（試行）學習測試題（共50道）一、單項選擇題（3道）1.為了落實全面從嚴治黨要求，規(guī)范組織處理工作，根據(jù) 和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。A．黨紀處分條B．組織工作條C．黨章2.組織處理與黨紀政務處分的關(guān)系是：A．組織處理不能單獨使用，只能與黨紀政務處分合并使用B．組織處理可以單獨使用，也可以和黨紀政務處分合并用C．組織處理只能單獨使用，不能與黨紀政務處分合并使用3.組織（人事）部門對領(lǐng)導干部存在的問題以及所應擔負的責任進行調(diào)查核實，聽取有關(guān)方面意見，與領(lǐng)導干部本人話聽取意見。執(zhí)紀執(zhí)法等機關(guān)已有認定結(jié)果的， 。A．應當進行調(diào)查核實B．可以不再進行調(diào)查C．報上級組織部門批4.黨委（黨組）召開會議集體研究，作出組織處理決定對雙重管理的領(lǐng)導干部，主管方就組織處理意見 。A．可以征求協(xié)管方意見；也可以不征求意見，事后通報管方B．事先不必征求意見，但事后應當通報協(xié)管方C．應當事先征求協(xié)管方意見5.受到責令辭職、免職處理的， 內(nèi)不得安排領(lǐng)職務， 內(nèi)不得擔任高于原職務層次的領(lǐng)導職務或者晉升職級。A．1年,1年B．1年,1年半C．1年，2年D．6個月，1年6.停職檢查期限一般不超過 。A．6個月B．3個月C．1個月7.受到調(diào)整職務處理的， 內(nèi)不得提拔職務、晉職級或者進一步使用。A．6個月B．1年內(nèi)C．2年內(nèi)8.受到調(diào)整職務處理的，不得確定為 等次。A．稱職B．基本稱C．優(yōu)秀9.領(lǐng)導干部受到組織處理的，當年不得評選各類先進。當年年度考核按照以下規(guī)定執(zhí)行：受到責令辭職、免職、降職理的， 等次。A．只能評定為稱職B．只寫評語不確定C．只能評定為基本稱10照 確定年度考核等次。A．組織處理的影B．只寫評語不確C．對其年度考核結(jié)果影響較重的處理處分11受到降職處理的 或者進一步使用。A．2年B．3年C．1年半12的 內(nèi)作出申訴理決定，以書面形式告知干部本人以及所在單位。A．2個月B．1個月C．6個月13本規(guī)定由 負責解釋。A．中央組織B．中央紀委C．中央辦公二、多項選擇題（1道）14.組織處理工作堅持貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，落實從嚴管理監(jiān)督要求，嚴肅處理 等問題。A．律己不B．品行不C．從政不D．對黨不E．為官不F.標準不高15職失責失范的領(lǐng)導干部采取的崗位、職務、職級調(diào)整措施，括停職檢查、 。A．調(diào)整職B．責令辭C．免職D．撤E．降16組織處理工作堅持以下原則：A．全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部B．黨委（黨組）領(lǐng)導、分級負責C．實事求是、依規(guī)依紀依法D．懲前毖后、治病救人17本規(guī)定適用于各級黨的機關(guān) 事業(yè)單位、群團組織中擔任領(lǐng)導職務的黨員干部。A．人大機B．行政機C．政協(xié)機D．監(jiān)察機E．審判機18現(xiàn)領(lǐng)導干部存在需要進行組織處理的情形應當 。A．向黨委（黨組）報告B．向組織（人事）部門提出建議C．先行作出組織處理決定，再按程序報告。19制度、道德品行等方面，有苗頭性、傾向性或者輕微問題， 為主。A．批評教B．停職檢C．誡勉D．警告處分20制度、道德品行等方面，存在哪些情形且問題嚴重的，應當?shù)浇M織處理：A．在重大原則問題上不同中央保持一致，有違背“四個識“四個自信“兩個維護”錯誤言行的；B．理想信念動搖，搞封建迷信活動造成不良影響，或者規(guī)參加宗教活動的；C．貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和中央策部署不力，做選擇、打折扣、搞變通，造成不良影響或者嚴重后果的；D．面對大是大非問題、重大矛盾沖突、危機困難，不敢爭、不愿擔當，造成不良影響或者嚴重后果的；E．工作不負責任、不正確履職或者疏于管理，出現(xiàn)重大誤錯誤或者發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故、群體性事件、公共安全事件等嚴重事故、事件的；F.工作不作為，敷衍塞責、庸懶散拖，長期完不成任務者嚴重貽誤工作的；21制度、道德品行等方面，存在哪些情形且問題嚴重的，應當?shù)浇M織處理：A．背棄黨的初心使命，群眾意識淡薄，對群眾反映強烈問題推諉扯皮，在涉及群眾生產(chǎn)、生活等切身利益問題上辦事不公、作風不正，甚至損害、侵占群眾利益，造成不良影響或者嚴重后果的；B．形式主義官僚主義問題突出脫離實際“形象工程、“政績工程失的；C．違反民主集中制原則，個人或者少數(shù)人決定重大問題不執(zhí)行或者擅自改變集體決定，不顧大局鬧無原則糾紛、破壞團結(jié)，造成不良影響或者嚴重后果的；D．在選人用人工作中跑風漏氣、說情干預、任人唯親、擊提拔、跑官要官、拉票賄選、違規(guī)用人、用人失察失誤，造成不良影響或者嚴重后果的；E．搞團團伙伙、拉幫結(jié)派、培植個人勢力等非組織活動破壞所在地方或者單位政治生態(tài)的；F.無正當理由拒不服從黨組織根據(jù)工作需要作出的分配、調(diào)動、交流等決定的；22領(lǐng)導干部在 不予或者免予組織處理。A．推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤B．尚無明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)失誤C．為推動發(fā)展出現(xiàn)無意過失23組織處理一般遵循的程序有：A．調(diào)查核實。B．提出處理意見C．研究決定。24.領(lǐng)導干部受到組織處理的當年年度考核按照以下規(guī)定執(zhí)行：A．受到調(diào)整職務處理的，不得確定為優(yōu)秀等次B．受到責令辭職、免職、降職處理的，只寫評語不確定次。C．同時受到黨紀政務處分和組織處理的，按照對其年度考核結(jié)果影響較重的處理處分確定年度考核等次。三、判斷題（24道）25職務的干部，以及國有企業(yè)中擔任領(lǐng)導職務的人員進行組織理，不按本規(guī)定執(zhí)行（）26組織處理可以單獨使用也可以和黨紀政務處分合并使用（）27素造成損失的，可以不予或者免予組織處理（）28的責任進行調(diào)查核實，聽取有關(guān)方面意見，與領(lǐng)導干部本人話聽取意見。執(zhí)紀執(zhí)法等機關(guān)已有認定結(jié)果的，應當進行調(diào)核實（）29.黨委（黨組）召開會議集體研究，作出組織處理決定對雙重管理的領(lǐng)導干部，主管方應當就組織處理意見事先征求協(xié)管方意見（ ）30停職檢查期限一般不超過6個月（ ）31受到調(diào)整職務處理的，6個月內(nèi)不得提拔職務、晉升職級或者進一步使用（ ）32受到調(diào)整職務處理的，不得確定為優(yōu)秀等次（ ）33年年度考核按照以下規(guī)定執(zhí)行：受到責令辭職、免職、降職理的，只寫評語不確定等次（）34照組織處理的影響確定年度考核等次（）35受到降職處理的，2年內(nèi)不得提拔職務、晉升職級或者進一步使用（）36政務處分和組織處理的，按照組織處理的影響期執(zhí)行（37選各類先進（ ）38領(lǐng)導干部對組織處理決定不服的可以在收到組織處理決定后向作出組織處理決定的黨（黨組提出書面申訴（）39的2個月內(nèi)作出申訴處理決定，以書面形式告知干部本人以及所在單位（ ）40事）部門提出書面申訴。上級組織（人事）部門應當在3個月內(nèi)予以辦理并作出答復，情況復雜的不超過6個月（）41申訴期間，不停止組織處理決定的執(zhí)行（ ）42對領(lǐng)導干部組織處理存在事實認定不清楚責任界定不準確的，應當重新調(diào)查核實（）43對領(lǐng)導干部組織處理存在處理不當?shù)膽敿皶r予以糾正。必要時，上級黨委（黨組）可以責令作出組織處理決定黨委（黨組）予以糾正（）44歸入本人干部人事檔案，根據(jù)工作需要抄送有關(guān)部門（45受到組織處理的領(lǐng)導干部應當認真反省問題積極整改提高。黨組織應當加強對受到組織處理的領(lǐng)導干部日常管理關(guān)心關(guān)愛，了解掌握其思想動態(tài)和工作狀況，有針對性地做教育引導工作（）46影響期內(nèi)可以選拔任用、使用（ ）47中央軍事委員會可以根據(jù)本規(guī)定制定相關(guān)規(guī)定（ ）48本規(guī)定自2021年6月1日起施行（ ）四、填空題（2道）49.黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照 履行組織處理職責。50的2個月內(nèi)作出申訴處理決定，以 形式告知干部本人以及所在單位。試題答案：一、單項選擇題答案CB3.B4.C5.CAB8.C9.B10.C11.A12.A13.A二、多項選擇題答案14.BC