二小員工健體活動方案

第第頁二小員工健體活動方案湖建二小員工健體活動方案為了全面貫徹“關(guān)注健康，磨練身體，加強體質(zhì)”的健身行動計劃，進(jìn)一步推動“全民健身運動”深入開展和豐富員工業(yè)余文化生活，加強員工體育健身意識，促進(jìn)員工身心健康，加強員工之間的團結(jié)和友情，展現(xiàn)員工奮勉向上的精神風(fēng)貌，營造“健康、團結(jié)、進(jìn)取、和諧”精神文明建設(shè)氛圍，加強學(xué)校與家教平臺之間聯(lián)系，我校與湖建移動公司于2023年12月31日舉辦“校信通杯”職工體育競賽活動。一、主辦：二小教育集團、移動公司二、競賽日期與地方：2023年12月31日下午3：00~5：00在大操場舉辦。三、參賽單位：各班級部、后勤部、幼兒園、移動公司四、團體競賽項目：1、移動投靶2、同舟共濟（3分鐘跳長繩競賽）3、齊頭并進(jìn)（10人11足）4、同心協(xié)力（20米套圈合作跑接力）5、無軌同行五、參賽方法：1、各參賽項目均以集體組合為參賽組。2、每項競賽必需有十人參與。六、競賽實在時間布置：1、移動投靶競賽時間：2023年12月31日下午3：003：152、3分鐘跳長繩競賽時間：2023年12月31日下午3：153：303、10人11足競賽時間：2023年12月31日下午3：303：454、20米套圈合作跑接力競賽時間：2023年12月31日下午3：454：005、無軌同行競賽時間：2023年12月31日下午4：004：25（注：以上競賽時間請各工會小組長落實到人，遲到5分鐘作棄權(quán)處置?。┢?、競賽規(guī)定：1、移動投靶：競賽在籃球場所進(jìn)行，每隊10名隊員參與，二人一組合作，一人拿毽球站在12碼發(fā)籃線上向站在中心圓圈的同伴投射，同伴可移動用筒子搭配接球，以命中個總數(shù)多少決議名次，多者列前。2、同舟共濟：每組由10位員工構(gòu)成，其中兩人為搖繩手，兩人間隔4米。競賽開始后，其余8名隊員依次循環(huán)的從搖動的長繩中跳過，以3分鐘內(nèi)跳過繩子的次數(shù)多者為勝。3、齊頭并進(jìn)：10人11足的對抗賽每隊人數(shù)為10人，每相鄰兩名隊員用綁帶將一條腿(膝關(guān)節(jié)以下，踝關(guān)節(jié)以上)相互捆綁，左手摟左邊隊員的腰，右手搭右邊隊員的肩，連成一體并排向前奔馳，全程為30米。跑動過程中，倘若有隊員摔倒或隊員之間(捆綁的兩腿)分別，則全體隊員必需回到摔倒或分別地方，結(jié)隊后連續(xù)跑完剩下的距離，中心重新結(jié)隊的時間計算在該隊的成績之中。起跑令發(fā)出時開始計時，10名隊員全部沖過盡頭的時間為該隊的成績。4、同心協(xié)力：每組由10位員工構(gòu)成。相距20米在一側(cè)站立，競賽開始前，兩名隊員在起跑線后將體操圈套在腰間手拿體操圈同步跑進(jìn)，快速繞過1個障礙桶后返回，與第二組男女兩名隊員交接體操圈，第二組以同樣的方法跑進(jìn)。用時短者獲勝。（注：兩名隊員應(yīng)呼號同步跑進(jìn)。）5、無軌同行：每組由八位員工構(gòu)成，分成兩隊，第一隊站在起跑線后聽到槍響，快速從起跑線向前方跑進(jìn)，繞過標(biāo)志物后快速返回，換第二隊進(jìn)行，以先完成的組用時最短獲勝。八、嘉獎方法：團體取三名,其余均為參加獎。參與競賽獲獎隊員由移動公司校信通平臺發(fā)鼓舞獎。九、記分方法：按9、8、7、6、5、4、3、2、1計入總分。篇2:試驗學(xué)校少先隊大隊總輔導(dǎo)員工作職責(zé)山赫試驗學(xué)校少先隊大隊總輔導(dǎo)員工作職責(zé)1．組織并幫助做好少先隊大隊建設(shè)，引導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員規(guī)范少先隊中隊、小隊建設(shè)，做好組織發(fā)展工作，日常的組織管理工作，引導(dǎo)大隊委員會召開每年一次的學(xué)校少先隊代表大會。2．加強少先隊禮儀建設(shè)，規(guī)范使用隊旗、紅領(lǐng)巾、隊歌、隊禮、呼號、誓詞、鼓號、隊服、隊干部標(biāo)志等少先隊特有的禮儀標(biāo)志，規(guī)范少先隊大隊和中隊的隊會、入隊儀式、少先隊檢閱式、升旗儀式、列隊儀式、離隊儀式等。3．建設(shè)好少先隊隊室、少先隊陣地（宣傳窗、墻報、學(xué)校標(biāo)牌、包干區(qū)等）。4．強化中隊輔導(dǎo)員隊伍管理，強化少先隊干隊伍伍管理，加強學(xué)校少先隊志愿輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。5．開展好主題教育活動，節(jié)假日、紀(jì)念日活動和紅領(lǐng)巾社團活動。6．結(jié)合全國和當(dāng)?shù)厣傧汝牻M織的主題教育活動，通過開展以組織教育、雛鷹爭章、手拉手等為重點內(nèi)容的大隊活動。7．幫助學(xué)校行政管理工作。幫助社區(qū)少工委工作。8．定時完成校長交辦的其他工作。篇3:附中教職員工評議制度大揚附中教職員工評議制度為進(jìn)一步加強我校校務(wù)公開工作，強化外部監(jiān)督機制，確保各處室、組室工作人員嚴(yán)格依法行政，保持廉潔勤政的工作作風(fēng)，結(jié)合實際，訂立本制度。一、引導(dǎo)思想。堅持黨的群眾路線，緊緊依靠群眾。將我校的校務(wù)工作(有保密要求的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)置于廣闊群眾的監(jiān)督之下，廣泛聽取群眾的看法和要求，接受群眾評議。二、接受評議的內(nèi)容1．全心全意為人民服務(wù)的情況；工作人員廉潔從政、履行職責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)、提高效率的情況。2．正確對待和處置群眾反映猛烈的熱點難點問題，嚴(yán)厲處置不正之風(fēng)以及違法違紀(jì)的情況。3．校務(wù)公開事項是否堅持依法公開、真實公正、重視實效的原則；校務(wù)公開事項的內(nèi)容是否準(zhǔn)確、真實，群眾對校務(wù)公開程度認(rèn)可的情況。4．做事程序是否合法、公開，方便群眾了解、監(jiān)督，有無“暗箱操作”行為。5．工作人員熟識和掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識情況；首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度落實情況；專心落實執(zhí)法責(zé)任制和錯案追究制度的情況。6．工作人員態(tài)度專心負(fù)責(zé)、服務(wù)熱誠的情況,有無“生、冷、硬、推、拖”現(xiàn)象的存在。7．依法行政情況。重要包含是否嚴(yán)格依法行政、堅持文明管理、以理服人情況。8.由群眾評議的其他內(nèi)容。三、群眾評議的方式方法1.問卷評議。依據(jù)評議內(nèi)容，向社會各屆發(fā)放征求看法函，對各處室、組室工作進(jìn)行評議。2.特約監(jiān)督員評議。聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，給予其對各處室、組室工作監(jiān)督、檢查的權(quán)利，每年組織召開一至二次監(jiān)督員座談會，聽取看法和建議，接受評議。3.群眾座談會評議。組織多層次、多方面的群眾代表座談會，廣泛征求看法和建議。4.其他評議方法。四、對群眾評議工作的要求1.實施群眾評議工作，要堅持實事求是、客觀公正的原則。2．校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)群眾評議的組織、監(jiān)督工作。群眾評議每年組織一至二次，對群眾的評議進(jìn)行統(tǒng)計和分析，及時將群眾評議的看法和建議向相關(guān)職能處室反饋。3．各有關(guān)處室、組室接到反饋看法和建議后，應(yīng)馬上進(jìn)行整改，落實整改責(zé)任人、整改時間，要做到能立刻改的馬上改，不能立刻改的要擬定整改措施，并做好整改措施執(zhí)行的督查工作。4．嚴(yán)禁任何人利用職權(quán)對評議中提出看法的