2024年規(guī)范勞動(dòng)合同電子版（二篇）

第4頁共4頁2024年規(guī)范勞動(dòng)合同電子版甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣_(tái)___元。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和____市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_____2024年規(guī)范勞動(dòng)合同電子版（二）【____年規(guī)范勞動(dòng)合同樣本】勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事某項(xiàng)工作，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自____年月日起生效，有效期至____年月日止。雙方同意在合同到期前15天商談是否繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果雙方未提前商談或商談未達(dá)成一致意見，本合同到期后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的安排從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行由甲方委派的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)完成工作。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間：工作日：每周從星期一到星期五，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。休息日：公眾節(jié)假日、甲方規(guī)定的休息日。2.工作地點(diǎn)：甲方所在地及甲方安排的工作場(chǎng)所。第四條工資及其他福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元/月。工資以月為結(jié)算期，每月底日或每月第一個(gè)工作日發(fā)放上一個(gè)月的工資。2.乙方享有甲方為其購買的工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.其他福利待遇：甲方將根據(jù)具體情況，為乙方提供相應(yīng)的其他福利待遇。第五條休假1.帶薪年假：乙方享有每年的帶薪年假（具體天數(shù)），具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和雙方協(xié)商確定。2.病假、事假：乙方如需請(qǐng)病假、事假，須提前請(qǐng)假，并提供相應(yīng)的請(qǐng)假證明材料。甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的假期。3.其他情況：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他休假事項(xiàng)。第六條解除合同1.甲、乙雙方有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）乙方依法解聘公司；（2）乙方患有不能追認(rèn)、醫(yī)學(xué)上確診為嚴(yán)重疾病，已不具備工作能力的；（3）乙方不適應(yīng)崗位工作內(nèi)容，在培訓(xùn)、調(diào)崗后仍無法勝任工作的；（4）乙方無故不按《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定提供勞動(dòng)與結(jié)果的，或者違法行為嚴(yán)重地?fù)p害了甲方或者其他職工的合法權(quán)益的；（5）其他協(xié)議約定或者法律規(guī)定的解除情形。2.解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，解除合同時(shí)支付對(duì)方法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任1.如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、擅自離職等違反勞動(dòng)合同的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此受到的損失。2.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資、提供福利待遇等違反勞動(dòng)合同的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此受到的損失。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1