公關行業(yè)日語勞動合同范例

公關行業(yè)日語勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事公關服務的公司，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的發(fā)展貢獻力量，經甲乙雙方友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責，按時完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方業(yè)績，每月發(fā)放。3.2乙方享有法定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方因工負傷、患病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療和經濟責任。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。6.2乙方在離職后仍應承擔保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前____天通知對方。7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除勞動合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明文件5.甲方公司業(yè)務許可證明6.乙方銀行賬戶信息7.甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊4.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金5.甲方未依法為乙方參加社會保險6.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的試驗性階段。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風險而設立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前溝通，若無法解決問題，根據合同約定追究乙方違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：立即采取補救措施，根據合同約定追究乙方違約責任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊：按照公司規(guī)章制度處理，必要時解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及績效獎金：及時支付，若因特殊情況無法按時支付，應提前通知乙方并說明原因。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：立即補辦相關手續(xù)，依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供乙方良好工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅：改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全。五、所有應用場景：1.甲方招聘日語公關人才2.乙方尋求在甲方公司從事日語公關工作3.雙方明確合同期限、工作內容、勞動報酬等