產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同

產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方產(chǎn)品經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、推廣及管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方產(chǎn)品，對產(chǎn)品提出改進(jìn)意見，并提交產(chǎn)品改進(jìn)計劃。1.3乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方團(tuán)隊之間的溝通，確保產(chǎn)品順利推進(jìn)。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金，甲方依法為乙方繳納。3.3乙方享受帶薪年假、病假等法定假期。3.4乙方取得優(yōu)異成績的，甲方給予適當(dāng)?shù)莫剟睢Ｋ摹⒈Ｃ軈f(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與產(chǎn)品相關(guān)的任何信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3甲方未按約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方產(chǎn)品說明書3.乙方保密協(xié)議4.薪酬結(jié)構(gòu)說明5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與產(chǎn)品相關(guān)的任何信息，未經(jīng)甲方允許與競爭對手或第三方進(jìn)行合作。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因個人原因?qū)е马椖窟M(jìn)度嚴(yán)重滯后。3.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等，包括但不限于遲延支付、拒付等情況。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件，包括但不限于辦公環(huán)境、設(shè)備支持等。三、法律名詞及解釋：1.產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、推廣及管理工作的職位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的貨幣，作為對違約行為的懲罰和補償。4.經(jīng)濟(jì)補償：一方因解除合同給對方造成損失的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的貨幣，作為對損失的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，必要時可依法采取法律手段維權(quán)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付工資，如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法采取法律手段維權(quán)。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確任務(wù)要求，約定完成時間，如乙方仍，可按約定扣除績效獎金或采取其他績效改進(jìn)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括辦公環(huán)境、設(shè)備支持等。2.甲方按照約定支付乙方工