家務(wù)分工與責(zé)任保證

家務(wù)分工與責(zé)任保證合同編號：__________甲方（雇傭方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（受雇方）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方愿意雇傭乙方提供家務(wù)勞動服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條家務(wù)分工（1）清掃房間；（2）清洗衣物；（3）烹飪餐食；（4）購物及代辦事務(wù)；（5）照看小孩；（6）照顧老人；（7）其他雙方約定的家務(wù)勞動。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證家務(wù)勞動的質(zhì)量和效率。第二條責(zé)任保證2.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的家務(wù)勞動技能，保證提供優(yōu)質(zhì)、高效的家務(wù)服務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用家務(wù)勞動之便侵犯甲方合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安全，如有損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4乙方應(yīng)如實向甲方報告家務(wù)勞動情況，不得隱瞞事實。第三條工作時間和休息時間3.1乙方每周工作時間為【】小時，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方每周休息時間為【】天，休息時間可根據(jù)甲方需求調(diào)整。3.3乙方法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)支付乙方節(jié)假日工資。第四條工資待遇4.2乙方工資包括基本工資和獎金，獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方滿意度另行約定。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。4.4乙方工資支付方式為【】銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，具體險種按照國家法律法規(guī)規(guī)定。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方節(jié)假日工資。5.3乙方因病、意外傷害等原因需要請假時，甲方應(yīng)給予適當(dāng)照顧。第六條合同解除和終止6.1本合同期限為【】年，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。6.2合同期滿前，甲方如需續(xù)簽，應(yīng)提前【】天與乙方協(xié)商。6.3雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失；（3）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。（1）未按時支付乙方工資；（2）未為乙方繳納社會保險；（3）未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（4）嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同解除后，不得泄露甲方家務(wù)勞動相關(guān)的任何信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：【簽字】【蓋章】乙方（受雇方）：【簽字】【蓋章】簽訂日期：【】年【】月【】日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.甲方所在地區(qū)法律法規(guī)相關(guān)文件6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方家務(wù)勞動相關(guān)信息的，視為違約。2.乙方未按約定提供家務(wù)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達到甲方要求的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。5.雙方未按約定提前解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.家務(wù)勞動：指家庭日常生活所需的勞務(wù)，包括但不限于清掃房間、清洗衣物、烹飪餐食等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的工資報酬。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)加強自身技能培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量；甲方有權(quán)要求乙方改進或重新提供服務(wù)。2.乙方請假導(dǎo)致工作間斷：乙方應(yīng)提前向甲方申請，并安排substitute人員；甲方可視情況適當(dāng)調(diào)整工作計劃。3.甲方未按時支付工資或未繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補發(fā)工資，補繳社會保險；乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。4.工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和