塑料技術(shù)員勞動合同

塑料技術(shù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事塑料技術(shù)員工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)塑料產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)改良；（2）參與制定塑料產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；（3）對塑料生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題提供解決方案；（4）對塑料產(chǎn)品的質(zhì)量進行監(jiān)控和改進；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放；（3）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位等級，每月發(fā)放。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定參加和履行社會保險的相關(guān)手續(xù)，甲方給予必要的協(xié)助。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。第七條終止和解除勞動合同的條件7.1乙方可提前30日書面通知甲方解除勞動合同；7.2甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方；7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同；7.4雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方按照國家和地方規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件11.乙方工作崗位說明書12.乙方工作績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供社會保險的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，屬于違約行為。7.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的收入。3.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。6.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作崗位、提供培訓(xùn)等。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的工作任務(wù)和要求，提供必要的資源和支持，乙方應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真完成工作任務(wù)。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：甲方未按合同約定提供社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的塑料技術(shù)員簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有塑料技術(shù)員續(xù)簽勞動合同。3.甲方與塑料